Наша бригада принесла план строительному участку, где мы числимся в 2,5 раза больше. Выясняется, что нас лишили премии, объяснив, что у нас плохая организация труда. Где логика? Троих ребят направили на учебу, в нерабочее время, на обучение дополнительной специальности. Поставив в известность в день начала учебы. Они отказались, что тоже явилось поводом наказания? Правомерны ли действия начальника участка? И как можно подействовать на сложившуюся ситуацию? Спасибо!

Премия назначается на усмотрение руководителя. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки.

Логика действий начальника участка вызывает вопросы - почему наши действия привели к отказу в премии? Как регулировать сложившуюся ситуацию?

Врач-бактериолог (парамедицинская специальность) противотуберулезного диспансера.

Врач-бактериолог (парамедицинская специальность) противотуберулезного диспансера. Отправляют на учебу по линии ГО без моего согласия (учеба рассчитана на специалистов хирургического профиля - по разнарядке) . насколько правомерны действия руководства? Обучение не по моей специальности.

Читать ответы (1)

Сокращение на работе - возможность сохранить должность мастера при перераспределении рабочих

На работе проводят сокращение. До сокращения на участке работали три бригады. Две бригады подчинялись мастеру участка. Третья бригада подчинялась напрямую начальнику участка. Перед сокращением провели перераспределение рабочих. В бригаду начальника участка добавили рабочих, а остальных рабочих передали в другой цех. Должность мастера хотят убрать, мастера сократить. Возможно ли мастеру каким-то образом сохранить свою работу, ведь рабочих оставляют. Начальник участка по сути забрал этих рабочих себе. Социальные преимущества у мастера есть. Может ли начальник участка не иметь в подчинении мастеров?

Читать ответы (1)

Влияет ли учеба в строительном техникуме на общий трудовой стаж для получения статуса Ветерана труда?

Входит ли в общий трудовой стаж, учеба в строительном техникуме по специальности техник-строитель, время обучения с 1972-1976 г. либо отработка в данном учебном заведении, помимо учебы имею страховой стаж 42 года для получения "Ветерана труда".

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности действий начальника - угрозы увольнения и отказ от премии для молодого специалиста

Сын после института устроился на работу по специальности. Отработал три месяца горным мастером. Участок на котором он работает не выдает план по добыче угля, начальник участка лешил 100 процентов премии за месяц, грозит увольнением, Правомерны ли действия начальника? У нас на предприятии молодых специалистов в течении года не наказывают. С уважением.

Читать ответы (2)

Оплата учебы во время отпуска - имеет ли работодатель право прекратить обучение или вычесть отпускные?

Перед выходом в очередной отпуск, меня направили на учёбу по повышению разряда. В период учёбы я ушел в отпуск. Через некоторое время я решил узнать, как будет оплачиваться учёба. В нормировке мне сказали что у меня высчитают отпускные или прекратить учёбу на что я отказался. Имеют ли они на это право.

Читать ответы (1)

Оператор поликлиники - проблемы с учебой и рабочим графиком

Работаю в поликлинике оператором, послали на учёбу (за счёт организации) на три года. Форма обучения дневная (очная). Получается работать до обеда (с 8 до 12), а с обеда (с 12 до 17)учеба. В ученической договоре не прописано ни оплата труда на время учёбы, ни график учёбы. Работодатель заставляет возвращаться после учёбы и отрабатывать рабочее время (с 18 до 20). Имеет ли он право, ведь получается мне даже обедать и ужинать некогда, не говорю уже о выполнении домашнего задания. А так как штата не хватает, заставляет не окончив учёбу работать по получаемой должности. Как быть, подскажите.

Читать ответы (1)

Невольное назначение на учебу по охране труда - взгляд фельдшера в воинской части.

Я работаю в воинской части военным фельдшером. Меня подали в списки на учёбу по охране труда без моего согласия. По факту начала обучения меня поставили в известность, и если я не сдам зачёты, то должна буду заплатить стоимость обучения. Скажите пожалуйста, необходима ли мне учёба по охране труда? Спасибо)

Читать ответы (2)

Требование начальника о возмещении оплаты за учебу после увольнения - правомерно ли оно?

При увольнении по собственному желанию, причина начальник не хороший человек, нужно ли возмещать оплату за учебу? Ученического договора составлено не было. Единственное, что есть это Приложение к Трудовому договору, где указано, что нужно возместить оплату за учебу, если после учебы не проработал один год. Правомерно ли требование начальника? Правомерно ли составлен трудовой договор с этим приложением? Стоимость учебы в сумме составила около 10 тыс. руб. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как организовать оплату профессионального обучения работника с отрывом от работы?

У меня ситуация следующая, работник проявил инициативу в получении проф. Обучения, начальство согласилось оплачивать учебу этому работнику с последующей отработкой, учеба с отрывом от работы заочная форма, что нужно сделать организации, составить трехсторонний договор или может нужно договор на проф обучение (ученический, дополнительный к трудовому) и + допник, тогда как денежки за учебу будут перечисляться? Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Логика действий начальника участка вызывает вопросы - почему наши действия привели к отказу в премии? Как регулировать сложившуюся ситуацию?

Норильск - онлайн услуги юристов