Конфликт с отпуском - может ли заведующая отказать воспитателям в отпуске, несмотря на ранее утвержденный график?
Я работаю воспитателем в ДОУ, согласно графику отпусков у меня должен быть отпуск с 17.08 и у моей сменщицы тоже в этот же период. График утвержден заведующей и стоят наши подписи. Но за 2 недели до отпуска выясняется, что в отпуск (со слов заведующей) пойдет только один воспитатель и нам самим нужно выбрать кто именно. Имеет ли заведующая право не отпустить кого-то из нас в отпуск, ведь график был составлен за 2 недели до нового года и мы должны его придерживаться!?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить