Прошу ответить на вопрос - имеет ли право работодатель выплачивать зарплату в 2000 рублей? Суть такова - мой сын работает сторожем в сельском магазине Райпо, в зимнее время ещё и занят системой отопления (при той же зарплате). Правомерно ли поступает директор Райпо, отвечая тем, что может уволить его, если не устраивает такая оплата. Спасибо.
Елена!
Если по он трудится по трудовому договору на целую ставку - то нет, так быть не должно.
МРОТ 4330 рубл.
Исходя из смысла нормы ст. 7 (ч. 2) Конституции РФ, минимальный размер оплаты труда является социальным нормативом, обеспечивающим потребление и жизнедеятельность человека и гражданина на уровне, гарантированном в обществе в качестве минимально допустимого. Иного предназначения МРОТ Конституция не устанавливает.
Уволить без соблюдения процедур увольнение - тоже нельзя.
АБ
Спросить
