Мой отец проработал в компании 5 месяцев (по трудовому договору) затем его отправили в отпуск на 2 недели за свой счет (кризис). С тех пор уже 7 месяцев не вызывают на работу, но он числится. Теперь бухгалтерия просит написать заявление на отпуск с последующим увольнением без сохранения з/платы. Скажите правомерны ли их действия, может ли отец расчитывать накомпенсацию?

Пусть ничего не пишет.

Отец проработал 5 месяцев в компании, затем отправлен в неоплачиваемый отпуск на 2 недели. Через 7 месяцев без работы его просят написать заявление на увольнение без сохранения заработной платы. Правомерны ли

Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?

Я взяла две недели без сохранения заработной платы. В течении этих двух недель я решила уволиться. Вопрос: могу ли я за три дня до окончания дней за свой счёт написать заявление на отпуск с последующим увольнением? То есть, написать заявление на отпуск и увольнение, пока я нахожусь в отпуске без сохранения зарплаты, уйти в отпуск и потом уволиться, не выходя уже на работу.

Читать ответы (2)

Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении?

Доброго времени суток Написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.04, до момента отпуска нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, хлчу отозвать заявление на увольнение. Как написать заявление на отзыв.

Читать ответы (2)

Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет перед увольнением?

В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе

Нашла новую работу. Хотела взять ежегодный оплачиваемый отпуск и попробовать поработать на новой работе. До окончания отпуска, за две недели, хотела написать заявление на увольнение. С финансами на работе тяжело, в отпуске отказали. Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, на две недели. Вопрос: Могу ли я написать одновременно заявление на увольнение чтобы не выходить на работу в течение двух недель для отработки.

Читать ответы (1)

Компания отказывается подписать заявление на отпуск с увольнением, предлагая расторгнуть трудовой договор - правомерно ли это?

Мне не подписывают заявление на отпуск с последующим увольнением, а предлагают подписать заявление о расторжении трудового договора, объясняя тем, что пока я буду находиться в отпуске компания не сможет взять нового человека на работу и что это не выгодно компании. У меня на данный момент 49 дней неотгуленного отпуска. Я хочу в отпуск с последующим, чтобы не отрабатывать 2 недели. Правомерны ли действия компании?

Читать ответы (1)

Правомерность требования руководства

Правомерно ли действия работадателя, сейчас в период самоизоляции наше руководство просит написать заявление на отпуск. Я работаю в музыкальной школе по совместительству, и меня в свою очередь просят написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Все штатные работники должны написать заявление на отпуск с сохранением заработной платы. Правомернв ли действия со стороны руководства? Ведь Путин В.В объявил о нерабочих днях, с сохранением заработной платы.

Читать ответы (2)

Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?

Нахожусь в ежегодном очередном отпуске, вызывают в отдел кадров объясняют, что я попала под сокращение и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию или переписать заявление на отпуск с последующим увольнением. До конца моего отпуска осталось 2 недели и увольняться я не собиралась. Что мне делать? Правомерны ли требования отдела кадров? Спасибо.

Читать ответы (1)

Можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если до конца отпуска осталось менее двух недель?

Если у меня меньше чем две недели отпуска осталось, то могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? В этом месяце я день брала в счет отпуска уже, а теперь хочу с понедельника в отпуск с последующим увольнением уже. Они в праве мне отказать или у меня есть право на именно такое увольнение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Должен ли дизайнер продолжать работу над проектом во время отпуска без сохранения заработной платы?

Помогите пожалуйста! Я работаю дизайнером в архитектурной организации. Во время завершения последнего проекта (дизайн интерьера) работодатель попросил написать заявление на отпуск за свой счёт без сохранения заработной платы на два месяца. После недели отпуска за свой счёт проект был готов, но он нуждался в исправлениях и по моей вине и в исправлениях по желанию заказчика. Скажите пожалуйста должна ли я его дорабатывать находясь в отпуске без сохранения заработной платы?

Читать ответы (1)

Отказ от отпуска по семейным обстоятельствам - можно ли уволиться за свой счет?

Может ли руководитель отказать в отпуске за свой счёт без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с последующим увольнением по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Саратов - онлайн услуги юристов