Возможное нарушение прав работника в детском саду - принятие новых сотрудников на постоянное место работы во время декретного отпуска
Такая ситуация, я работала в детском саду воспитателем с 01.07.2011 года по договору на время декретного отпуска одной из работниц этого сада, во время моей временной работы на постоянную работу взяли двух воспитательниц, а меня так и оставили временно. В августе 2014 я забеременела и в феврале 2015 ушла в декрет. В июле 2015 года заведующая этого сада мне сказала написать заявление на увольнение в связи истечения срока договора. Сама я нахожусь в декрете. Имела ли она право просить меня писать это заявление на увольнение? И по закону ли то, что она приняла новых сотрудниц на постоянное место работы, а меня оставить на временном?
Для увольнения не требуется ваше заявление. В связи с выходом на работу основного работника имеют право уволить.Изучите ст.261ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация