Олеся
04.02.2016, 14:53
Возможны ли негативные последствия на работе из-за частых больничных листов, если я - мать одиночка?
Читать ответы (2)
Можно ли уволить за частые больничные листы? Или можно уволить только за непрерывный больничный 3 месяца?
здравствуйте!Нет,больничный лист не может быть основанием для увольнения.
СпроситьНи за "частые больничные листы", ни за "непрерывный больничный" уволить нельзя (даже если он свыше года). В прежнем КЗоТ РСФСР такое право у работодателя было (при болезни работника свыше 4 месяцев подряд). В ныне действующем (уже почти 15 лет) Трудовом кодексе РФ такого основания нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация