Зачем нужно заносить записи о замещении сотрудников в трудовую книжку при выходе в декретный отпуск?
Меня зовут Оксана, я из города Махачкала. У меня такой вопрос: Должны ли работники отдела кадров занести в трудовую книжку запись о замещении мною сотрудницы, вышедшей в декретный отпуск. В тот момент я работала в той же организации, но не на госслужбе. При переводе на место декретчицы я получала зарплату как госслужащая, получила ранг. После выхода работницы с декретного отпуска меня перевели на постоянное место работы госслужащей, но три года работы на временном месте занесены в трудовую книжку не были. На вопросПочему? Начальник отдела кадров ответила Не положено. Такие записи в трудовые книжки не заносятся. Правильно ли это? И если нет, то какие доводы я могу ей привести на ее нет? Спасибо.
Здравствуйте! Да,начальник отдела кадров права.Временный перевод сотрудника не отражается в трудовой книжке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 431 Поиск Регистрация
Махачкала - онлайн услуги юристов
Требование внесения записи о временном переводе в трудовую книжку при отсутствии такой обязанности по ТК
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
