Устроившись на работу на время отпусков, столкнулась с беременностью - будут ли разрешены декретный отпуск при семимесячном сроке или предстоит увольнение?

• г. Саратов

Я устроилась на работу на время отпусков и узнала, что беременная, когда закончатся отпуска смогу ли я уйти в декрет если будет срок 7 месяцев или меня всё равно уволят?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы приняты на время отсутствия основного работника, то согласно статье 79 ТК РФ трудовой договор с вами должен быть расторгнут с выходом этого работника на работу. Если вы до выхода основного работника забеременели, то по вашей просьбе работодатель обязан перевести вас на другую работу, не противопоказанную вашему здоровью и продлить договор до окончания отпуска по беременности и родам. Но это только в том случае, если у него такая работа (вакансия) есть. Если нет - то допускается увольнение даже во время беременности в связи с окончанием срока договора (с выходом основного работника). Часть 3 статьи 261 ТК РФ.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов