
Необходимость оплаты справки о стаже в ПФР для бывшего работника - гособязанность или требование отдела кадров?
Отдел кадров требует заплатить 170 руб. за справку о стаже в ПФР бывшему работнику. Мотивирует переходом предприятия в частную форму владения. Разве для юр. лица это не гособязанность? Большое спасибо! Владимир.
Обязанность.
ТК РФ,
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
На бывших работников это тоже распространяется.
Пишите жалобу в Рострудинспекцию.
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Нужно ли вписывать фразу "до поступления в... трудового стажа не имел" и заверить печатью нашего предприятия?
Существенная переплата налогов из-за неувольнения работника вовремя - основания для подачи иска в суд против Отдела кадров?
Нужна ли льготная справка из ПФ при отсутствии книг приказов? Возможно ли получить ее на основе документов из расчетного отдела?

Требования банка для оформления ипотеки работника ИП и возможное поручительство
Отдел кадров отказывается подписывать справку о трудовом стаже в ПФР, руководитель предприятия или ОК.ПФР
