Прошу вас ответить на вопрос входит ли в общий стаж работа по различным договорам кроме трудового? Спасибо!
Прошу вас ответить на вопрос входит ли в общий стаж работа по различным договорам кроме трудового?
Спасибо!
Уважаемый Владислав Владимирович.
Сегодня понятие "общий трудовой стаж" не применяется. Существует страховой стаж, который учитывается при определении права на трудовую пенсию. В него включаются периоды работы, когда за сотрудника уплачивались взносы в ПФР. Они начисляются на вознаграждения, в том числе выплачиваемые по гражданским договорам. Поэтому работа на основе такого соглашения войдет в страховой стаж. Кроме того, существует понятие "непрерывный стаж", применяемое при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Оно является одним из видов страхового обеспечения (подп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ), которое предоставляется лицам, работающим по трудовому договору. Физлицам, с которыми заключено гражданско-правовое соглашение, ЕСН в части, направляемой в соцстрах, не начисляется (п. 3 ст. 238 НК РФ).
Таким образом, период работы по гражданско-правовому договору в непрерывный стаж не включается.
Удачи Вам.
СпроситьКиров - онлайн услуги юристов
Ранее я задавала Вам вопрос насчет промышленных инкубаторов и сколько раз имеют право проверять меня различные инстанции.
Влияет ли непрерывность трудового стажа в условиях Крайнего Севера и включает ли декретный отпуск в общий стаж работы?
Или он засчитывается только в общий стаж, но медицинским не является?
