Может ли служебная записка о нарушении трудовой дисциплины (норм музейной этики) считаться действительной, если в ней не указаны дата и место инцидента, дата составления, не указаны все свидетели? Правомерно ли служебное расследование в этом случае? Может ли автор служебной записки написать новую записку, с указанием даты, места, даты составления и т.д. для инициирования нового расследования?

Любой проступок должен быть зафиксирован. Дата обязательна на служебной записке. Если Ваш работодатель настроен на дисциплинарное взыскание, то ему необходимо наличие свидетелей. Создается на основании служебной записки Вашего начальника комиссия не менее 3х человек. При этом, Ваш начальник в состав входить не может. Но объяснения писать будет. В приказе о назначении комиссии указывается причина и сроки проведения служебного расследования. Вы ознакамливаетесь под роспись. Даете объяснения в письменном виде в течение 2 рабочих дней после получения требования от комиссии. Порезультатм расследования, комиссия создает Акт о результатах своей работы, в котором рекомендует те или иные действия руководителю организации. Вы должны быть ознакомлены с актом под роспись. Если не согласны, то пишите аппеляцию руководителю, который должен принять решение. Срок давности для дисциплинарного взыскания 30 календарных дней с момента фиксации проступка.

Может ли служебная записка о нарушении трудовой дисциплины считаться действительной, если отсутствует информация о дате, месте инцидента, дате составления и свидетелях? Является ли правомерным проведение служебного расследов

Срок взаимодействия со служебной запиской и возможность получения копии для ответа

Будьте добры уточните в течение какого установленного срока нужно дать ответ на служебную записку на имя руководителя и описанную сотруднику, по поводу которого написана служебная записка. Ознакомление было, но нигде не отмечено подписью и экземпляр не был отдан сотруднику. Может ли сотрудник попросить копию экземпляра служебной записки для вразумительного ответа по существу.

Читать ответы (1)

Законность составления акта о нарушении в день подачи служебной записки

11.02.2013 года руководству подана служебная записка о нарушении трудовой инструкции. Служебная записка написана 9.02.2013, а подана руководству 11.02.2013 в связи с выходными днями. Акт о нарушении составлен в тот же день, то есть 11.02.2013. Законно ли составление акта о нарушении в день подачи служебной записки?

Читать ответы (1)

Как доказать служебный подлог о трудовой книжке при утере после 3 месяцев работы

Как обнаружили утерию моей трудовой книжки после 3 месяцев работы составили служебную записку задним числом что при приеме на работу я не предоставляла его. Как доказать руководителю компании о служебном подлоге (даты) сотрудниками написавшие служебной записки об отсутствии т.к?

Читать ответы (1)

Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований

Cменя затребовали написать оьбяснительную записку по вопросам проведения соревнований могу вместо обьяснительно записки написать пояснительная записка-в чем разница?

Читать ответы (3)

Роль руководителя в ознакомлении сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания.

Должен ли руководитель знакомить сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания? А также должен ли руководитель создать приказ о служебном расследовании и ознакомить с ним сотрудника, в отношении которого проводится это служебное расследование?

Читать ответы (1)

Записка по поводу ошибки - нужно ли беспокоиться о последствиях?

У меня такая проблема: я уже писала 2 объяснительные записки за опоздание, соответственно 3-яя это уже увольнение, но от меня требуют объяснительную за мою ошибку, могу ли я написать служебную записку по этому поводу и не будет она считаться как служебная записка? Увольнение может за ней последовать? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Как привлечь доносчика к ответственности за клевету в служебной записке - руководство по действиям

Меня оклеветали в служебной записке начальнику. Теперь назначено служебное расследование на основании заведомо ложного донесения. Можно ли привлечь доносчика к ответственности за клевету? Что мне для этого необходимо сделать?

Читать ответы (4)

Может ли на служебной записке работник написать свое согласие на отзыв из отпуска, если отзывается сам руководитель

Может ли на служебной записке работник написать свое согласие на отзыв из отпуска, если отзывается сам руководитель, и надпись пишет Не возражаю в левом углу служебной записки он же?

Читать ответы (1)

Как восстановить свое законное право на расследование смерти мужа в командировке?

Мой муж погиб в служебной командировке, ведётся служебное расследование. Но работадатель отказывается предоставить информацию о расследовании, хотя по 229 ст. ТК я имею право не только получить информацию но и входить в в комиссию по расследованию. Куда обращаться для восстановления своего законного права?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Москва - онлайн услуги юристов