Уволена из магазина без трудового договора и подозреваема в краже - что делать в данной ситуации?
Работала в магазине почти 3 месяца! Трудовой договор не заключали! Велась тетрадь продаж, по ней выявили неверные итоги недостача составила 17 тысяч рублей. Меня уволили. При работе я брала платье в счет зарплаты и деньги на сумму 6 тысяч рублей с ведома работодателя. Бывший работодатель написала заявление о краже на сумму 20.000 рублей. Что мне делать если я ничего не брала. В объяснительной я написала что без ее ведома я не брала ничего. Через 12 дней работодатель пишет мне чтобы я пришла на ревизию, объяснив тем что после меня ничего не трогали! Могу ли я отказаться, так как Незнаю что могло произойти в мое отсутствие, и тем более товар я не принимала.
нет, не ходите. Пусть МВД с ними разбирается. Напишите заявление на работодателя за клевету.
СпроситьСаранск - онлайн услуги юристов
Незаключенный трудовой договор, неправильная фиксация продаж и обвинение в краже - как защититься?
Работник уволен после обнаружения недостачи в магазине - правомерно ли действие работодателя?
Работодатель обвиняет меня в недостаче товара на 200 тыс. рублей - что делать?
Отсутствие трудового договора, обнаружение недостачи и обвинения в краже - как решить ситуацию после ухода из магазина

Недостача в магазине - как правильно поступить и что ожидать при вызове в полицию

Ситуация с недостачей и вызов в полицию - как действовать и что ожидать
