Уволена из магазина без трудового договора и подозреваема в краже - что делать в данной ситуации?

• г. Саранск

Работала в магазине почти 3 месяца! Трудовой договор не заключали! Велась тетрадь продаж, по ней выявили неверные итоги недостача составила 17 тысяч рублей. Меня уволили. При работе я брала платье в счет зарплаты и деньги на сумму 6 тысяч рублей с ведома работодателя. Бывший работодатель написала заявление о краже на сумму 20.000 рублей. Что мне делать если я ничего не брала. В объяснительной я написала что без ее ведома я не брала ничего. Через 12 дней работодатель пишет мне чтобы я пришла на ревизию, объяснив тем что после меня ничего не трогали! Могу ли я отказаться, так как Незнаю что могло произойти в мое отсутствие, и тем более товар я не принимала.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

нет, не ходите. Пусть МВД с ними разбирается. Напишите заявление на работодателя за клевету.

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов