Начальник отдела кадров решила перевести меня на меньшую ставку без уведомления - я обеспокоена своими правами
Я вчера случайно узнала, что меня МЕСЯЦ НАЗАД перевели с полной ставки рентген лаборанта на 0,75 ставки основной работы+0,25 ставки за выполнение платных услуг, меня в известность ставить и не собирались, нач. отдела кадров сказала, что имеет полное право так поступать и если захочет, то переведёт нас на 0,3 ставки основной работы +0,7 по платным услугам (проф осмотры) - так она мне сказала сама лично. Я работаю в государственном бюджетном предприятии клиническая больница, Симферополь, НА ДОЛЖНОСТИ РЕНТГЕН ЛАБОРАНТА рентген отделения на полный 6 часовой рабочий день и имею право на льготную государственную пенсию по списку №1, права ли нач. отдела кадров? На Украине так поступать она не имела право, а в России - я не знаю. Очень прошу Вас мне ответить. Спасибо.
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация