При увольнении работника по любому основанию администрация обязана выдать надлежаще оформленную книжку и произвести полный расчёт. Если сотрудник увольняется, имея непогашенный материальный вред предприятию, то из его расчётных могут взыскать не более 20% от начисленных расчётных. Поэтому вообще не выплатить зарплату работодатели не имеют право.

Спасибо за обращение на сайт. Удачи в разрешении Вашей проблемы!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Имеют ли право мне не выплатить зарплату?

Как заставить работодателя выплатить задержанные зарплаты минимального размера?

Проблема неосуществленной зарплаты на частной работе - возможные пути разрешения и роли свидетелей

Скажите，обязан ли работодатель выплатить долг по зарплате，если он увольняет человека? Зарплату не выплачивают 3 месяца.

Обязан ли работодатель выплатить задолженную зарплату работникам за 4 месяца?

По какой причине работодатель имеет право не выплатить зарплату?

Право работодателя не выплачивать черную часть зарплаты без проведения ревизии - деление зарплаты на белую и черную

При увольнении имеет ли право работодатель выплатить зарплату только белую?

Имеет ли право ИП не выплатить зарплату?

Правила выплаты зарплаты при увольнении

Задержка выплаты зарплаты до 11 числа - законна ли она и каковы права сотрудников?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59