Нина
08.09.2017, 21:11
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Читать ответы (1)
Дополнительный вопрос к вопросу № 756271. Как быть если руководство вынуждает уволиться по соглашению сторон (п.1 ст.77), а не по сокращению, но приказ на сокращение моей должности уже был с ним я ознакомилась 19.02.2009 г. хотя приказ от 10.12.2008 г.
Руководство Вам может лишь предложить уволиться по соглашению сторон. При этом обычно вылачивается компенсация, размер которой согласовывается сторонами в этом соглашении. В Вашем случае Вы можете просто проигнорировать это предложение и дожидаться положенного для сокращения времени. А задержка з/п на срок более 2 месяцев-это уже уголовная ответственность работодателя. Смело идите в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация