Алена
07.08.2013, 00:30
Необходимость утверждения нового штатного расписания перед сокращением численности/штата
Читать ответы (1)
Правомерно ли вручение уведомления об увольнении в связи с оргштатными мероприятиями, если новое штатное расписание не утверждено, а его проект еще находится на рассмотрении.
Это не является нарушением закона.
Чаще всего работодатели так и делают, - уведомляют практически весь персонал.
А увольняют через два месяца избранных.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация