Проблемы с выплатами зарплаты и отпускными - как решить ситуацию с бывшим директором
У директора своей бывшей организации занимала 15000 в августе. Есть расписка. Но с сентября прошлого года зарплата было от 4500-6500 р. остаток она вычитала из долга. Но нет нигде расписок, что она забирала. Запись есть в трудовой, но отчислений она оказывается не делала и прописано в договоре (он составлен с одной стороны обязанности), что за 11 месяцев 8000 отпускные. Когда осталось 10000, попросила отпускные свои. Она отдала 5300 и в итоге ей осталась должна 3500. трудовая моя у нее и когда ей звонили о работу обо мне, она сказала что плохая (хоть и когда надо было я с 6 утра и до 12.ночи была на работе) и все клиенты были довольны. Теперь не знаю как быть в такой ситуации и стоит ли отдавать 3500?
Здравствуйте! Подавайте жалобу в ГИТ, т.к. директор незаконно удерживала денежные средства с зарплаты, а так же не делала начисления. ПОсле того, как получите все свои начисления, можете отдать ей долг
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация