Максим
13.12.2004, 11:03
И что если работник призван на военную службу или работодатель сам уволил работника?
Читать ответы (1)
Если работник не получил свидетельство об курсах повышения квалификации оплаченных работодателем, то при увольнении по собственному желанию обязан ли он вернуть работодателю затраченные деньги, если было подписано доп. соглашение об отработке 3 лет.
Обязан.
Доп соглашение подписано?
Деньги работодателем потрачены?
Ну и что, что работник оказался бестолковым, и не не сумел сдать экзамены (тесты). Это его проблема.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация