Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ директора в предоставлении полставки педагога организатора после отпуска по беременности и родам - правомерно ли это?

02.08.2015, 20:26
• г. Оренбург

Я работаю учителем. Когда я уходила в отпуск по беременности и родам, то у меня была ставка учителя и полставки педагога организатора. Сейчас дочке исполнилось 1,5 года, мне нужно выходить на работу, а директор мои полставки педагога организатора мне давать не собирается. Скажите, правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Если полставки педагога-организатора у Вас было по совмещению (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ), то работодатель вправе отменить поручение этой дополнительной работы.

А если по совместительству, то только с Вашего письменного согласия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги