Андрей александрович
08.11.2014, 16:28
Разница между увольнением по сокращению и увольнением по соглашению сторон при постановке на учет в центр занятости
Читать ответы (2)
Сказали что с 1 сентября сокращение человека и этот человек я сообщили в устной форме работаю бухгалтером в Леруа Мерлен магазин строит. Материалов, предлагают продавцом или кассиром но у меня позвоночные грыжи и я не могу принять это предложение, тогда сказали по соглашению сторон но без компенсации - правомерно ли это. Какое пособие я буду получать при постановке в центр занятости.
Здравствуйте!
без компенсации не правомерно.
По сокращению - обязаны письменно уведомить не ранее чем за два месяца - нарушения полные - не пишите никаких заявлений по собственному - соглашайтесь либо по соглашению сторон с выплатой компенсации за два-три месяца - либо пусть сокращают по закону - с выплатой всех пособий
Спросить