Как правомерно уволиться из текущей работы после периода отпуска по уходу за ребенком и получить новое место работы

Я,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но сейчас хочу выйти на работу, хотя ребенку только 2 года. Мне отказали сказали, что работы нет. Предложили уволиться по собственному желанию. А на работу устраиваться надо хоть и в другое место или вставать на учет в центр занятости. По какой статье меня должны уволить и есть ли какие либо выплаты по увольнению. Потому что, мне предложили только по собственному желанию.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До отпуска моя зп состояла из оклада и премии, которая выплачивалась в 100% размере официально. Отпуск у меня сейчас еще не закончился, но я хочу выйти на работу, а отдела, в котором я работала нет. Могут ли мне выплатить 2 оклада при увольнении по соглашению сторон до достижения ребенком 3 х лет? И от какой суммы эта выплата будет расчитываться - голый оклад или оклад и премия?

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, подразделение где работала уже несуществует (я так понимаю его сократили) обратившись к работодателю о выходе на работу, он мне предлагает место в другом городе (что мне полностью не подходит) или увольнение по собственному желанию, на что я ответила что яхочу чтобы меня сократили, но он ответил что это не возможно есть только 2 варианта: или в другой город, или увольнение по собственному желанию. Подскажите правомерно ли это, или все же если это подразделение сократили то и я могу уволиться по сокращению?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие, на котором я работаю, готовят к банкротству, уже назначен конкурсный управляющий, произведено сокращение работников. Я тоже хочу попасть под сокращение, либо уволиться по соглашению сторон. Для этого нужно выйти на работу? Но если работодатель отказывает мне в выходе на работу, как я могу попасть под сокращение? Как сделать так, чтобы мне не пришлось увольняться по собственному желанию, если я найду другое место работы. Ведь ищу я его не потому, что мне так хочется, а именно из-за банкротства.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отделение банка, в котором я работала, в нашем городе закрылось. Я собираюсь выходить на работу в ближайшее время. Но в другой город на работу ездить не собираюсь. Обязан ли работодатель предоставить мне рабочее место в городе проживания, либо мне предложат уйти по собственному желанию (вариант отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не рассматриваю). Как быть в данной ситуации и что я могу требовать с работодателя?

Нахожусь на Листке нетрудоспособности. Работодатель - настоял чтоб я написал Заявление об увольнении по Собственному желанию. Меня уволили 20 дней прошло.

Правомерно ли такое Увольнение?

Могу забрать обратно Заявление и Восстановиться на работе?

Какой Статье Это Регулируется?

Заранее Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу уволиться с работы по собственному желанию. Но мне говорят что по собственному желанию я уволиться не могу, а только по соглашению сторон. Либо я должна отработать две недели. Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу уволиться с работы по собственному желанию. В какой срок мне должны предоставить увольнение, нужно ли заранее писать заявление об увольнении и нужно ли что либо отрабатывать?

Нахожус в отпуске по уходу за ребенком до з лет в это время произошла реорганизация и подразделения где работала больше нет, работодатель предлагает работу в другом городе (что мне не подходит) или увольнение по собственному желонию, в праве ли я уволится по сокращению?

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 1.5-3 лет. Хочу выйти на работу. Офис в котором я работала закрыли, в другом офисе мест нет.

Отдел кадров предлагает по соглашению сторон (2 оклада) т.к. предложить им больше нечего. Хотелось конечно по сокращению. А если нет могу ли я просить например не 2 а 3 оклада. Спасибо.