Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос временного назначения работника на должность первого заместителя генерального директора - главного инженера АО - порядок действий для кадровика

03.08.2015, 08:16
• г. Нерюнгри

Ситуация: Начальника ОМТС предварительно, решением совета директоров, согласовывают на должность, относящуюся к руководящему составу общества с формулировкой Работник (ФИО) на должность первого заметителя генерльного директора - главного инженера АО.. переводится временно сроком на 6 (шесть) месяцев. Данная должность вакантна. Что должен сделать кадровик? Срочный ТД или Доп. соглашение? Перевести или уволить и принять, но по срочному? В дальнейшем (по окончанию 6 месяцев), на совете директоров, данный вопрос снова рассматривается и Согласовывается при условии заключения с ним ТД на срок не более 1 года.

Как все это можно правильно оформить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 72.2.ТК РФ Временный перевод на другую работу

[Трудовой кодекс РФ][Глава 12][Статья 72.2]

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Нерюнгри - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги