Увольнение по соглашению сторон в связи с желанием уволиться - что ожидать?
Хочу уволиться по собственному желанию в отделе кадров хотят уволить по соглашению сторон так как был ученический договор подскажите пожалуйста с чем я могу столкнуться.
В данном случае есть нюансы о которых необходимо знать каждому работнику:
1) отсутствуют сроки уведомления об увольнении, причем как со стороны сотрудника, так и со стороны работодателя.
2) не нужно учитывать мнение профсоюзной организации;
3) при расторжении трудового договора с несовершеннолетним сотрудником не требуется согласие государственной инспекции труда (требования ст. 269 ТК РФ распространяются только на случаи увольнения по инициативе работодателя);
4) простая процедура оформления (сотрудник и работодатель договорились и составили документ, в котором прописали сроки, порядок и основание увольнения), поэтому часто сокращение штата оформляют именно по схеме увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации – в этом случае ускоряется и упрощается процедура;
5) увольняемый сотрудник не может передумать, поскольку аннулирование договоренности о расторжении договора возможно только при взаимном согласии сотрудника и работодателя.
6) у уволенного сотрудника не будет оснований считать увольнение незаконным, так как договор был расторгнут по соглашению сторон, которое сотрудник подписал и был согласен с такими условиями;
7) возможность уволить беременную или женщину, имеющую детей в возрасте до трех лет, а также любую иную категорию льготных сотрудников;
8) в соглашении можно предусмотреть обязательства сотрудника по передаче дел, первичных и иных документов новому сотруднику. Но в этом случае дата увольнения все равно должна определяться конкретной календарной датой. Нельзя указать в соглашении, что датой увольнения будет день, когда сотрудник передаст все свои дела новому сотруднику.
Спросить
Работаю в гос. учреждении. Хочу уволиться по соглашению сторон. В отделе кадров котегорически отказали и сказали, что могут уволить только по собственному желанию. Законно ли это? Спасибо.
Написала заявление по собственному желанию, отдел кадров пишет в труд. Книжке уволить по ст.78 по соглашению сторон! Правомерны ли действия отдела кадров?
Работаю на жд проводником пасс. Вагона.
Хочу уволиться по собственному желанию.
Но в отделе кадров говорят, чтобы я написала заявление По Соглашению Сторон.
Подскажите что это такое По Соглашению Сторон?
И может ли навредить такая запись в трудовой в будущем.
Спасибо!
Хочу уволиться по собственному желанию, а администрация предлагает мне уволиться по соглашению сторон. В чем разница, где подвох со стороны администрации?
Хочу уволиться с работы по собственному желанию так как нашла новое место директор сказал что уволнение только по соглашению сторон подскажите. Что означает по соглашению сторон и могу ли я по закону уволиться по собственному? Заранее спасибо!
Я хочу уволиться. Как лучше по собственному желанию или по соглашению сторон? В чем разница. Подруга советует по соглашению сторон.
В отделе кадров мне предложили написать заявление по соглашению сторон или по собственному желанию. На моё желание уволиться по сокращению штатов сказали, что сокращать не будут, а могут вспомнить все мои косяки и оформить выговоры задним числом.
Могу ли я уволится по собственному желанию в отделе кадров если хотят уволить по статье 77?
И портится ли трудовая книжка иза этой статьи.
Работаю в фсин 9 месяцев, хочу уволиться по собственному желанию, отдел кадров говорят, что начальник не подпишет, так как надо работать год, прежде чем уволиться, как быть?
Мне на работе предложили уволиться по соглашению сторон, соглашение подписали мой непосредственный начальник, а также директор по производству, я его тоже подписал, после чего отнес его в отдел кадров, оба экземпляра, в соглашении было прописано получение мной 5 средних зарплат, я должен был уволиться 11 июня, сегодня мне и другим сотрудникам сообщили, что руководство передумало увольнять основных работников, и если я хочу то пусть увольняюсь по собственному желанию, таких как я ещё несколько человек, у меня не осталось копий, могу достать копию приказа где указано что с нашего подразделения нужно уволить по соглашению сторон минимум 5 человек, могу ли я требовать, чтобы меня уволили по соглашению сторон у руководства и возможно ли подать в суд на предприятие по этому поводу?
