Может ли директор школы заключить срочный трудовой договор с работником без педагогического образования, но с возможностью его получения?
Имеет ли право директор школы заключить срочный трудовой договор сроком на 1 год и имея свободую вакансию с работником не имея педагогического образования, а только получающего его? Работник уже имеет высшее образование. Законно будет это действие и не будет ли оно нарушать норму ТК РФ (ст.59)
Имеет ли право директор школы заключить срочный трудовой договор с работником не имея педагогического образования, а только получающего его? Работник уже имеет высшее образование. Законно будет это действие?
Имеет ли право директор школы заключить трудовой договор с учителем сроком на год, если есть свободная вакансия? Если учитель имеет высшее образование только не педагогическое, но получает его?
Работаю в школе учителем, директор школы заключил со мной срочный трудовой договор сроком на 1 год, не по совместительству, имея при этом свободную вакансию учителя. Имеет ли он на это право? По окончанию трудового договора не собирается его продлевать из-за личной неприязни. Можно ли оспорить такое решение и потребовать заключения договора бессрочного? У меня нет педагогического образования, но я его получаю в университете.
Работаю в школе учителем, директор школы заключил со мной срочный трудовой договор сроком на 1 год, не по совместительству, имея при этом свободную вакансию учителя. Имеет ли он на это право? По окончанию трудового договора не собирается его продлевать из-за личной неприязни. Можно ли оспорить такое решение и потребовать заключения договора бессрочного? У меня нет педагогического образования, но я его получаю в университете на заочной форме обучения.
Вы уже задавали этот вопрос Ответ был с вами поступили незаконно В таком случае у вас естьправо обратиться в суд сиском о признанииэтого договора заключеным на неопределенный срок
СпроситьИмеет ли право директор школы заключить трудовой договор с учителем сроком на год, если есть свободная вакансия? Если учитель имеет высшее образование только не педагогическое, но получает его? я правильно понимаю, что ст. 59 ТК РФ исключает такую возможность?
Все правильно не может быть в такой ситуации заключен срочный трудовой договор по причине наличия свободной вакансии а также того что учитель не относится к категории работников с которыми должен быть заключен срочный договор
Спросить
Скорее всего не заключит, т.к. необходимо пед. образование.
Что касается срочного, то также оснований для его заключения нет.
СпроситьРУО назначило директором школы человека без педагогического образования, проработавшего в школе 3 года завхозом, получающего заочно (3 курс) высшее менеджерское образование. Правомерна ли такая ситуация в школе? Спасибо.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьУ нас в школе взяли педагогам человека не имеющего не какого педагогического образования, а только техническое образование повара. А директор говорит, что этот человек имеет право преподавать так как он поступил на переподготовку основного образования в липецкий современый центр дистанционо. Законо ли действие директора? Если нет как законо убрать этого учителя из школы?
Вообще то если работаете в школе, нужно бы и самим знать кое какие законы.
Статья 46 ФЗ "Об образовании в РФ".
Право на занятие педагогической деятельностью
1. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Спросить
Даже если Вы будете знать все законы РФ как "Отче наш", Вы сами ничего не сделаете! Обращайтесь в прокуратуру, изложите ситуацию, а уж если они найдут нарушение, то укажут, что именно нарушено.
СпроситьП.1 ст. 46 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» - Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам. Кроме того, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников образования“ установлены требования к квалификации преподавателя основ безопасности и жизнедеятельности, а именно: Высшее профессиональное образование и профессиональная подготовка по направлению подготовки „Образование и педагогика“ или ГО без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки „Образование и педагогика“ или ГО и стаж работы по специальности не менее 3 лет, либо среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
СпроситьМожно заключить срочный трудовой договор, (при имеющейся вакансии) только по причине, что работник не имеет соответствующего образования, а только получает его. как можно восстановит свое право, достаточно будет пожаловаться в начальнику моего директора? Или только через суд?
Можно заключить срочный трудовой договор, (при имеющейся вакансии) только по причине, что работник не имеет соответствующего образования, а только получает его.
по этой причине - нет. просто без причины. Ваше право самостоятельно устанавливать срок ТД
Спросить
