Отказ начальства в отпуске из-за отсутствия замены - правомерные действия или нарушение прав работника?
Муж работает в организации мастером. Больше года не был в отпуске. Возникла такая ситуация, что его не отпускают по причине того, что нет рабочих-слесарей, которые смогли бы его заменить. При этом есть вторая должность мастера. Вопрос - на сколько правомерны действия начальства? Должен ли муж сам искать себе замену на время отпуска? И вообще имеют ли право рабочие замещать должность мастера?
Не должен работник искать себе замену на время отпуска. Это проблема работодателя. Работник имеет право на отдых, а работодатель обязан это право реализовать путем предоставления ежегодного отпуска согласно графику отпусков. Рабочий может заменить мастера на время его отсутствия как в порядке совмещения должностей с доплатой , выполняя полный спектр или часть его функций (статья 60.2 ТК РФ), так и в порядке временного перевода (статья 72.1 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация