Незаконные условия труда - без трудового договора, переработки и запрет на контакт с СМИ. Нужны меры против работодателя!
Тема такая... Девушка работает стюардом на чемпионате FINA 2015. Работодателем является некая фирма, которая до сих пор не выдала трудовой договор. Работает по 15 ч в день... т.е. переработка 7 часов день, работодатель собирается оплачивать эти переработки по тому же тарифу, что и обычные часы по 100 руб/час. Так как чемпионат длится около 2 х недель, а договор был подписан на месяц, работодатель может раскидать эти часы на вторую половину месяца. Эта некая фирма зарегистрирована в Москве, а чемпионат проходит в Казани. Как поставить работодателя на место? Есть еще и в договоре, что ей нельзя общаться со СМИ. Правомерно ли запрещать работнику общаться со СМИ? Есть ли люди которые имеют желания и возможности наказать столь недобросовестного работодателя? Помимо нее так же работают несколько сотен человек...
Здравствуйте! Птшите жалобу в прокуратуру на работодателя за нарушения норм трудового законодательства.
СпроситьНет, такой запрет не правомерен
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Работадатель не выплачивает доплату за переработку даже при превышении нормы рабочего времени
Является ли законной доплата за переработку в данном случае?
