Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работник намеревается уволиться, а я, владелец ИП, не нахожусь в стране?

03.08.2015, 20:37
• г. Новосибирск

Я являюсь владельцем ИП организации. Меня нет в стране, а мой работник мне пишет и говорит, что он с завтрашнего дня хочет уволиться, как мне быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отвечайте, что увольнение в общем порядке - с уведомлением за две недели.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
12.03.2016, 05:24

Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?

Еще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .
Читать ответы (1)
Геннадий
14.02.2017, 15:54

Как ускорить процесс увольнения из МВД при нахождении новой работы на гражданке?

Хотел уволиться из МВД с завтрашнего дня по выслуге лет и т.к нашёл работу на гражданке но кадровик говорит что уволить могут меня только через месяц. Кака мне быть? Что надо сделать чтобы быстрее уволили?
Читать ответы (1)
Кристина Валериевна
15.09.2014, 11:32

Работник подал поддельный больничный лист, отказывается вернуть деньги после увольнения - как действовать организации?

Работник принес в бухгалтерию поддельный больникный лист. Подделка обнаружилась не сразу, т.е. организация успела начислить деньги за больничный. Работнику предложили по тихой уволиться по собственному желанию и вернуть деньги. После увольнения работник отказывается возвращать деньги. Как поступить организации? Нужно ли написать работнику письмо-претензию? Как оно должно быть оформлено и что именно писать?
Читать ответы (2)
Светлана
10.11.2014, 20:24

Действия работника при отказе работодателя оплачивать больничный и предложении уволиться задним числом

Как быть если работодатель не хочет оплачивать больничный, мотивируя тем что якобы работник не болел и предлагает уволиться задним числом, отстранив работника от работы. Действия работника.
Читать ответы (4)
Юлия Владимировна
12.02.2015, 11:11

Как решить ситуацию, когда временный работник в декрете призывается уволиться из-за основного работника

Я временный работник в декрете. Основной работник решил уволится, но начальник ОК уговорил ее как бы выйти на работу на 2 дня, даже не выйти, а взять административный, а после уволиться. Звонит мне и говорит, чтобы я приходила увольняться. Я такой беспредел еще не видела. Что делать?
Читать ответы (2)
Александр
27.08.2016, 14:02

Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?

Разрешено ли направление работника из другой организации в организацию, не являющуяся для данного работника работодателем, (юр.лицо-юр.лицо) на временное выполнение работ, если некоторые профильные работники организации, куда направляется работник предупреждены о сокращении должности?
Читать ответы (2)
Марина Викторовна
21.06.2018, 10:23

Спор о переводе или увольнении - работник и кадровик вступают в противоречие

Скажите пожалуйста, работник работает по внешнему совместительству и в дальнейшем будет уволен и вновь принят только уже как основной работник (организация таже). НО! работник считает Что кадровик не прав! И хочет уволится переводом, кадровик объясняет, что так нельзя, Что ответить работнику? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ника
08.09.2014, 11:07

Кто должен оплачивать ежегодный медицинский осмотр работника бюджетной организации - ответственность работника или организации?

Являюсь педагогом в общеобразовательной бюджетной школе. Кто должен оплачивать ежегодный медицинский осмотр работника бюджетной организации? Сам работник или организация?
Читать ответы (2)
Наталия
11.09.2017, 14:50

Как поступить, если курьер принес постановление об обращении взыскания на зарплату работника по кредиту

Курьер принес постановление об обращении взыскания на зп работника по кредиту сумма большая Как быть в этой ситуации Работник хочет уволиться как поступить.
Читать ответы (10)