За полный месяц работы и 45 часов переработки начислена заработная плата в размере 10680 рублей, подскажите правомерно ли это?

Я работала воспитателем в детском саду с октября 1988 г. по 01.01. 2000 г., с 01.01.2000 г. по 01.09. 2007 г. работала заведующей в сельском детском саду, с 01.09.2007 г. по сегодняшний день работаю воспитателем в детском саду на 1 ставку. Входит ли период работы в должности заведующей сельским детским садом в выслугу лет. Входит ли также в льготный стаж год учебы (с 01.09.1987-по 01.07.1988 г.), если я работала временно воспитателем в детском саду с 08.06.1987 г. по 14.07.1987 г. Спасибо.

Я работала 5 лет воспитателем в муниципальном учреждении, 16 лет-воспитателем в ведомственном ж/д детском саду (работу воспитателей курировало Министерство образования и шел педагогический стаж), 15 лет работала воспитателем в "Центре социальной помощи семье и детям", сейчас работаю воспитателем в муниципальном детском саду, при начислении заработной платы учитывают только пять лет работы в муниципальном детском саду. Правомерно ли это? Должен ли учитываться весь мой педагогический стаж?

Здравствуйте. Работаю в детском саду воспитателем 16 лет. Имею категорию. Вообще по образованию учитель начальных классов. В этом году заведующая говорит, что по профстандарту, у кого нет дошкольного образования, не могут работать в детском саду, т.к. заведение, в котором мы работаем является дошкольным, соответственно и сотрудники должны быть все с дошкольным образованием. Т.е., если в дипломе не написано, что я воспитатель, я не могу работать в ДОУ, т.к. по диплому я учитель начальных классов. И сказали, что мы должны теперь платно переучиваться на воспитателей. Проходить курсы переподготовки. Все это платно и за свой счет. Значит, 16 лет я могла работать воспитателем, имея на руках диплом учителя начальных классов, а теперь не могу? А как же категория? Ее ведь не просто так дают! Так вот, такой вопрос: могу ли я продолжать работать в детском саду воспитателем без переподготовки?

Пишет Вам воспитатель МКДОУ «Детский сад № 8 «Берёзка» Ладилова Оля Владимировна. Вынуждена обратиться к вам за разъяснениями по поводу исчисления заработной платы в нашем ДОУ. Я воспитатель детского сада уже 28 лет. В 1986 году закончила 11 педагогический класс. Сейчас работаю воспитателем. Прошла аттестацию уже четыре раза на первую категорию. Являюсь студентом второго курса педагогического колледжа. До пенсии осталось 8 лет, но пришлось идти учиться, так как педагогический класс не считается образованием. Заработную плату получала без образования 21 873 рубля, теряла 1500 рублей. Наш детский сад находится в сельской местности. 28 сентября получила уведомления о том, что в соответствии с тем, что с 1 декабря 2014 года вступает в силу новое положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, согласовано Решения Думы Талицкого городского округа от 24.07.2014 г № 57 по причинам связанным с изменением условий оплаты труда, будут изменены условия выплаты мне заработной платы. Когда увидела свою заработную плату пришла в ужас: 14413 рублей, а 16 575 рублей это с уральским коэффициентом. Оказалось, что так как нет образования с меня сняли сельские 25%. Но должность моя не изменилась и аттестация действует ещё до 2017 года. Прошу вас дать мне разъяснение о законности этого решения. Я в нашем детском саду не одна. Да и в других сельских садах нашего района те же изменения не в лучшую, а в худшую сторону. Заранее благодарю Вас!

Я работаю воспитателем детского сада. Педагогический стаж 42 года. В марте этого года подтверждена высшая квалификационная категория. Имею высшее техническое образование и 4-месячные курсы подготовки воспитателей детских садов на 480 часов, от 23.09.1977 г., дающие право работать воспитателем в детском саду. Удостоверение курсов выдано Ленинградским городским отделом народного образования. Каждые 5 лет я проходила курсы повышения квалификации. Администрация детского сада отправляет меня на курсы переподготовки, мотивируя тем, что с 1 сентября 2018 года не могут допустить меня к работе без диплома о переподготовке. Законно ли это? Действительно ли мне необходимо пройти переподготовку?

Непрерывный трудовой стаж с 01.04.1978 г. по 31.03.1997 г. в одной единственной организации. Больше стажа нет (уход за больным ребенком). Организация в 1997 г. ликвидирована. В лихие 90-годы часть документов по заработной плате (ведомости и т.д.) были утеряны. При обращении в Пенсионный фонд была предоставлена справка из госархива, где отсутствует заработная плата по нескольки месяцам (хотя заработная плата выплачивалась, отчисления в ПФ делались). При чем такие месяцы - без заработной платы идут то подряд по несколько в году, то с перерывами: месяц-есть заработная плата, месяц-нет заработной платы. Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?

Учитель, находясь в школе (на основной работе) в очередном отпуске 2 месяца, работала в детском саду воспитателем по совместительству. Имеет ли право она работать в детском саду воспитателем как совместитель на полную ставку 36 часов в неделю? (повторяю - во время очередного отпуска на основной работе). Или только - 18 часов в неделю, как совместитель? И не важно: в отпуске она или нет. Прошу в ответе дать обоснование с опорой на нормативный акт или закон.

У меня следующая ситуация: В июне 2015 года я окончила педагогический колледж №1 им. Некрасова. Имею среднее профессиональное образование по специальности "Преподавание в начальных классах", квалификация: "Учитель начальных классов". Срок освоения образовательной программы по очной форме обучения: 3 года 10 месяцев. С марта 2016 года работаю воспитателем в детском саду. Нужно ли мне проходить профессиональную переподготовку (с присвоением квалификации), чтобы и в 2017 году работать в детском саду воспитателем? Слышала, что если её не пройти, то с 2017 года не буду иметь права работать в детском саду. Нужно ли именно мне проходить эту переподготовку?

Правомерно ли это? Я работаю воспитателем, на данный момент имею 27 лет педагогического стажа. Первые 5 лет я работала в детском саду города Ангарска (учреждение функционирует до сих пор). Все остальные годы в другом детском саду г. Нерюнгри Республики Саха (Якутия). Местный ПФР мне не засчитывает 5 лет работы воспитателем в детском саду г. Ангарска на основании того, что якобы в период моей работы с 1994 по 1999 гг этот сад не был предусмотрен списками учреждений, которые подходят под льготу. Ссылаются на постановление 781 и список наименования должностей и предприятий, на которых распространяются льготные условия. Я открыла этот список, там черным по белому указана должность воспитатель и из дошкольных образовательных учреждений - детские сады всех наименований. Есть ли шанс выиграть в суде?

Работаю воспитателем в д/саду в условиях Крайнего Севера. Имею первую квалификационную категорию. До 1 января 2013 года заработная плата составляла 18-20 тыс. руб. С января 2013 года в соответствии с указом президента РФ, размер зарплаты, с учетом районного коэффициента, полярных надбавок и премиальных, составлял 33 - 35 тыс. рублей. За этот период размер должностного оклада увеличился не значительно. Фактически повышения заработной платы было за счет премиального фонда. С июня прошлого года размер заработной платы уменьшился до 25 тыс. рублей. Руководитель учреждения объяснила ситуацию отсутствием средств в фонде заработной платы, сокращением финансирования учреждения. С 1 января 2015 года в нашей области размер заработной платы педагога дошкольного учреждения сократился до 23 тыс. рублей, а на февраль руководитель учреждения спрогнозировала понижение заработной платы до 16 тыс. рублей, ввиду сокращения федерального финансирования образовательных учреждений. Законно ли такое понижение заработной платы? Куда обращаться за помощью?