Так же нам не понятно если отказываться досрочно, то в какой сумме выплачивать штраф (в тройном или двойном размере)?

Моя дочь взяла целевое направление в Мед.Вуз. По целевому приказ о зачислении уже имеется. Договор о целевом обучении вступает в силу с 1 сентября 2015г. и действует до момента заключения трудового договора.

В договоре указаны основания для досрочного прекращения настоящего договора является: 1 Отказ организации осуществлять образовательную деятельность, если гражданин не прошел по целевому конкурсу. 2 не получение гражданином в течение 6 мес мер социальной поддержки от организации. 3 Отчисление гражданина из мед института. 4 Наступление и(или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в договоре. Иные основания прекращения настоящего договора - нет.

Так же предусматривается возместить организации в течение 3 мес расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а так же выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству , предусмотренных настоящим договором.

Социальной поддержкой является ежемесячная выплата в размере не менее полутора тыс рублей; с 4 курса доплата к стипендии не менее двух тыс рублей(цитата из договора)

Вопрос: сегодня мы узнали, что она может пройти по баллам по общему конкурсу. Можно ли нам как-то отказаться от целевого, с условием , что договор вступает в силу с 1 сентября, а зачисление по общему конкурсу еще не прошло? Напишите, пожалуйста, любые варианты отказа от целевого на раннем сроки обучения или в конце. Так же нам не понятно если отказываться досрочно, то в какой сумме выплачивать штраф (в тройном или двойном размере)?