У меня вопрос, касающийся трудового законодательства. Я работаю третий месяц в сервисном центре по ремонту бытовой техники специалистом по работе с клиентами. На испытательный срок оклад составляет 9 000 рублей. С 6 по 27 июля замещала девушку логиста. То есть полностью выполняла ее обязанности. И частично приглядывала за складом товаров. С момента выхода логиста с 27 го июля я была переведена на другую должность специалиста по работе со складами товаров с окладом в 19000 руб. Сегодня получила расчетный лист.. с 1 по 27 оклад 9000 тыс за вычеом налогов, и с 27 по 31 уже четыре с небольшим тысячи от оклада в 19000 руб. Могу ли требовать доплату за замещение логиста в период ее отпуска и сколько должно выплачиваться по закону? Спасибо.

Можете требовать.Доплата устанавливается по соглашению сторон.

Требование доплаты за замещение логиста в период отпуска - какие выплаты предусмотрены законодательством?

Снижение должностного оклада и единовременная стимулирующая помощь - влияние районных и северных коэффициентов

Мой должностной оклад составляет 9000 тыс рублей получив расчетный лист обнаружила в графе оплата по должностному окладу сумму в 8691,23 имеют ли право снижать оклад. И в этом же месяце к отпуску попросила единовременную стимулирующую помощь в размере должностного оклада идут ли на эту выплату районный и северный коэффициенты.

Читать ответы (2)

Как рассчитать оклад при сокращении после декретного отпуска?

Нахожусь в декретном отпуске при выходи на работу будет вручено уведовления о сокращения, подскажите по какому окладу должны меня расчитать, при уходи оклад был 10 000 руб Сейсчас оклад анологичной должности составляет 20000 руб Спасибо.

Читать ответы (1)

Как рассчитать процент за совмещение должностей при работе специалистом по кадрам и секретарем?

Работаю специалистом по кадрам-оклад 5550.00, совмещаю секретаря на период отпуска при окладе 3300.00, как правильно рассчитать процент за совмещение от должностного оклада? Спасибо.

Читать ответы (3)

Вышеоплачиваемая должность в гос. учреждении - законность установления оклада и оплаты выслуги лет.

Работаю в гос. учереждении, временно переведена на вышеоплачиваемую должность (приказом на период отпуска работника) Оклад усновлен выше, но оплата выслуги лет по окладу (постоянной) должности. Работа сменная и переработка оплачиваются по окладу постоянной должности. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Как рассчитать декретные выплаты исходя из размера зарплаты перед отпуском?

У меня декретный отпуск до 1,6 лет., за все 1,6 лет я получала дет. пособие сначала по 1900 р. к концу декрета 2500 р. В момент трудоустройства на работу, в моем договоре было написано так: Работнику устанавливается должностной оклад в размере 4200 р. в мес., а также могут устанавливаться др. доплаты и надбавки к окладу, выплачиваться премии др. виды материального вознаграждения. До декретного отпуска я проработала 1 год, я получала З/П от 9000-13000 т. в мес. вместе с окладом. Мне посчитали декретные от 4200 р. от оклада! Скажите пожалуйста мне сказали что должны были посчитать от общей суммы моей З/П.?К ПРИМЕРУ от 9000 р.?

Читать ответы (2)

Можно ли претендовать на доплату к окладу как молодому специалисту и выплату подъёмных?

Сын впервые поступил на работу в ООО после окончания института, имеющего государственную аккредитацию, Приняли на работу, открыв трудовую книжку, с 3 месячным испытательным сроком. Оклад крошечный. Испытательный срок заканчивается 1 ноября. Можно ли претендовать на доплату к окладу как молодому специалисту и выплату подъёмных? И вообще-существуют какие-либо доплаты, льготы, привилегии молодым специалистам? Даже медсправку для работы оплачивали сами. С уважением-Ирина.

Читать ответы (1)

Вопрос оплаты переработок - мой оклад влияет на оплату или оклад работника, за которого я работал?

Мой должностной оклад 30000 рублей в месяц, в течении месяца на переработках я выполнял работу сотрудников с меньшим окладом, мои переработки должны оплачиваться согласно моему окладу или окладу того работника за кого я работал.

Читать ответы (1)

Расчет декретных - по окладу или по общему доходу?

Супруга ушла в декретный отпуск (140 дней). На работе её оклад составлял 9000 руб., но помимо оклада ежемесячно выплачивалась премия 11 000 руб. Каким образом будут рассчитываться декретные: по окладу или по общему доходу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Исполнение условий оклада при переводе на новую должность и сокращение должности и оклада - права и возможности

Перевели на большую должность с испытательным сроком 3 месяца и прежним окладом, после испытательного срока оклад должен был измениться в большую сторону, этого не произошло. Сейчас хотят сократить и должность и оклад в меньшую сторону. Могу ли я требовать выплаты оклада в полном размере? В трудовом соглашении написан прежний оклад, в дополнении к трудовому соглашению прежний оклад на время испытательного срока, в предложении на переход на другую должность прописан прежний оклад и оклад после испытательного срока, который я не получала.

Читать ответы (1)

Замещала руководителя на период отпуска 14 календарных дней.

Замещала руководителя на период отпуска 14 календарных дней. Доплата за совмещение по приказу должна была составить 15% от замещаемого оклада руководителя, что составляет 5400 (36000 х 15%).Оплатили доплату 2700 с учетом того, что замещение было 14 дней, а не 28.Верно такое начисление или я должна получить 15 % от замещаемого оклада 5400?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование доплаты за замещение логиста в период отпуска - какие выплаты предусмотрены законодательством?

Иваново - онлайн услуги юристов