Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение работодателем статьи 80 ТК - отказ в учебе с последующей требованием отработки

04.08.2015, 00:21
• г. Екатеринбург

Я учился от предприятия после учебы надо отработать 2 года но так как прием был закрыт я устроился на другую работу потом мне позвонили с предыдущей работы а меня не отпустили сказали отрабатывай 2 недели нарушил ли работодатель статью 80 ТК?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не нарушил.

Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника только в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).(ст. 80 ТК РФ).

Это не Ваш случай, так что нужно отработать 2 недели, если не удалось договориться с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
16.01.2015, 04:43

Увольнение по статье после получения приглашения на другую работу во время отпуска

Могут ли работодатели уволить с работы по статье, если я находясь в отпуске получил приглашение на другую работу, написал заявление на старой работе, но меня заставляют отработать на предприятии ещё две недели после отпуска.
Читать ответы (6)
Муравьев Андрей Валерьевич
09.06.2014, 18:26

Изменение графика работы без уведомления - правомерные действия?

Находился на учебе от предприятия за неделю до окончания учебы позвонил зам начальника цеха и сказал что по приезду я не выхожу на работу так как у меня 4 смены переработки я я должен их использовать по новому положению После этого на следующий день позвонили с работы и сказали почему я на работе заставили писать объяснительную грозят увольнением Оказывается по письменному распоряжению я должна была 2 смены отработать а потом 4 смены отдыхать о чем меня не уведомили Скажите пожалуйста должны ли они меня известить о изменениях в графике.
Читать ответы (1)
Ксения
07.08.2016, 15:02

Когда подать заявление о приёме на новую работу при увольнении с предыдущей работы?

Я увольняюсь с одной работы и устраиваюсь на другую. Завтра подаю заявление начальнику на увольнение. По закону, как известно, положено отработать 2 недели. Подскажите, когда в моём случае надо подавать заявление о приёме на новую работу: в день подачи на предыдущей работе заявления на увольнение, или же допустимо на протяжении этих 2-х недель?
Читать ответы (1)
Александр
25.11.2015, 21:36

Как уволиться с работы без отработки в случае срочной необходимости смены места работы?

В каких случаях можно уволится с работы без отработки? Нужно срочно сменить работу, так как потом будет поздно, но после расчета на нынешней работе еще 2 недели надо отработать...
Читать ответы (1)
Ирина
05.09.2016, 14:54

Ответственность работодателя за приостановку приема на работу - права и действия работника

Я решил понять место работы, Директор шахты подписал заявление о приеме на работу, я начал обходить мед комиссию (по прежнему месту работы отрабатывал 2 недели), получил расчет пришел в отдел кадров, мне дали направление в КРО (обязательные курсы для шахтеров, длятся неделю) по окончанию курсов пришел в отдел кадров для оформления на работу, а там временно приостановили прием. Причем конкретно ни чего не говорят. В результате: у меня нет работы, деньги за мед. комиссию и курсы потрачены (шахта обещала сделать возврат денежных средств) , на иждивении несовершеннолетний ребенок, неоплаченные кредиты, в городе проблема с работой не известно, когда смогу устроится на другую. Какую ответственность несет работодатель и что мне можно предпринять в отношении не добросовестного работодателя?
Читать ответы (3)
Василий
19.08.2010, 16:31

Работодатель сказал что по трудовому кодексу я должен отработать ещё 2 недели после того как написал заявление.

Я устроился на работу, проработал там месяц без заключения договора с работодателем, через месяц я захотел уволится, так как мне там не понравилось. Работодатель сказал что по трудовому кодексу я должен отработать ещё 2 недели после того как написал заявление. Можно ли мне противоречить работодателю и уйти сейчас с работы, не работая ещё 2 недели, так как я договоров с ним никаких не заключал.
Читать ответы (1)
Виктория
06.05.2017, 17:10

«Как уволиться с работы быстро в условиях нарушения трудового законодательства и отказа работодателя принять заявление

Хочу уволится с работы но работодатель отказался брать заявления об увольнении, сказал мне отрабатывать 2 недели. С понедельника в праздничные дни работодатель сказал мне выйти на работу. Работаю на данном месте уже около года официально но график работы нарушает трудовой кодекс, так как в неделю превышает количество часов в два раза! Договор на руки тоже никто не выдал. Помогите как мне быть в данной ситуации что бы быстро уволится без отработки 2 недели, так как меня уже берут на другую работу но работодатель угрожает что испортит мне трудовую если я не соглашусь отработать. За ранее спасибо.
Читать ответы (2)
Сергей
03.09.2020, 01:29

Как защитить свои права на работе - оплата труда и условия работы

Добрый день) устроился на работу, отработав 5 дней не устроили условия работы и оплаты труда. Работодатель говорит надо отработать 2 недели, так ли это? Могу ли я уйти без отработки.
Читать ответы (3)
Александра
29.10.2015, 09:27

Вопрос об отказе от работы после допущенного пропуска и возможности получения сокращенной оплаты.

Ситуация такая, меня наняли на работу по договору-подряда, в котором я должна была выполнить определённую работу, в определённый срок, так как мне надо было учиться, я отлучалась на две недели, и соответственно не было на работе меня две недели, завтра у меня заканчивается срок договора, и мне работодатель сказал эти две недели отработать, что я пропустила, так вот, могу ли я отказаться? И они допустим выплатят мне меньшую сумму? Или я обязана отработать?
Читать ответы (2)