Выплаты при сокращении основной должности - какие полагаются работнику с должностью по внутреннему совместительству.

• г. Петрозаводск

Работаю в организации, имею две должности, должность по основной работе сокращается, за мной остается должность по внутреннему совместительству, подскажите какие выплаты мне полагаются.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Спросить

Полагается ли мне компенсация за неиспользуемый отпуск по сокращаемой должности по основной работе, имея вторую должность по внутреннему совместительству

Спросить

Компенсацию получите за неиспользованный отпуск, но выходное пособие по ст.178 нет,т.к. у Вас имеется работа по совместительству.

Спросить

Петрозаводск - онлайн услуги юристов