Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоответствие даты составления акта инвентаризации и увольнения сотрудника вызывает вопросы

04.08.2015, 08:31
• г. Оренбург

По результатам инвентаризации 20.07.2015 г. в магазине обнаружена крупная недостача. Продавец отказалась от дачи объяснений, о чем через 2 дня, т.е. 22.07.2015 г. был составлен акт. Все документы, подтверждающие недостачу, продавец подписала. Последний день работы продавца - 20.07.2015, значит увольнять 20.07.2015 г. А акт составлен 22.07.2015 г. Так законно или 2 дня прогулов (она уехала в неизвестном направлении) и уволить именно 22 числом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если продавец писала заявление на увольнение 6 июля то увольнять вы должныее 20 А взыскивать недостачу придется через суд

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги