Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я недавно обнаружил, что работодатель провёл мои отгулы, будто я их отгулял, а на самом деле я работал, что я должен делать.

04.08.2015, 08:56
• г. Каменск-Шахтинский

Я недавно обнаружил, что работодатель провёл мои отгулы, будто я их отгулял, а на самом деле я работал, что я должен делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Напишите заявление о предоставлении отгула...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Каменск-Шахтинский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Федор Владимирович
24.06.2022, 08:02

Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем

Работодатель не подписывает заявление на отгул. Какую причину отгула заявить в заявлении что бы работодатель не смог отказать в отгуле?
Читать ответы (1)
Виталий
17.05.2010, 22:37

В бухгалтерии никак на мои притензии не отриагировали, сказав всё в порядке отгулы отгулял и хватит тебе.

У меня такой вопрос: Я работаю машинистом автокрана, по договору в ООО, который мне, почемуто не выдают на руки. Работа повременная с 8 до 17.Оплата тариф + КТУ. Меня попросили поработать в выходные дни субботу и воскресенье, я написал два заявления на согласие выйти и на два отгула. Отгулы я отгулял, а когда получил квиток о зарплате, то обноружил, что эти дни не вошли в мою зарплату и их вообще нет, хотя отгулы оплатили в одинарном размере. В бухгалтерии никак на мои притензии не отриагировали, сказав всё в порядке отгулы отгулял и хватит тебе. Павомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
19.02.2019, 06:42

Разрезание рабочего времени и компенсация сверхурочных работы - нормы и практика

Скажите вот я работаю иногда по субботам и празничным выходным, а мне работодатель чтобы не платить в двойне режет часы работы пополам или вобще предлагает отгул на следующей неделе, а этот день как будто я вобще не работал. Как на самом деле это должно происходить?
Читать ответы (1)
Юлия
22.10.2014, 16:15

Работодатель предлагает новое место работы за пределами города с целью закрытия нашей точки. Что делать в такой ситуации?

Наш работодатель закрывает нас в связи с нерентабельностью, но на самом деле работодатель предлогает нам работу в другой местности (за 250 км от нынешнего места работы и проживания) вынуждая тем самым уволится самим. Что делать в данной ситуации? Цель работодателя ликвидировать точку нашу.
Читать ответы (1)
Владимир дмитриевич
18.11.2014, 17:42

Отказ работодателя в предоставлении отгула - как решить проблему без ущерба для себя?

Я работал у рабодатателя в неурочное время по приказу и мне положено отгул или двойная оплата я предпочол взять отгул за отработанное время, но работадатель отгулы не дает и не проплачивает эти дни, что мне делать в этой ситуации к кому я могу пожаловаться на рабодатателя чтобы не навредить себе.
Читать ответы (1)
Александр
20.05.2014, 18:21

Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении

При работе в выходной день работодатель предоставлял оплату в одинарном размере и неоплачиваемый отгул. Должен ли работодатель при увольнении оплатить неоплачиваемые отгулы?
Читать ответы (1)
Федор Владимирович
24.06.2022, 07:55

Что делать, если работодатель отказывается подписать заявление на отгул - советы и рекомендации

Работодатель отказывается подписывать заявление на отгул. Что делать? Какую причину отгула указать что бы работодатель обязан был подписать заявление?
Читать ответы (3)
Вячеслав анатольевич
14.12.2015, 14:50

Уволенный работник планирует подать иск о денежной компенсации за оставшиеся отгулы - какие шаги следует предпринять?

Уволили в связи с неоднократным нарушением трудовых обязанностей. В течении полугода сфабриковали два дисциплинарных взыскания. Работал на предприятии 20 лет. Работал в смену, за это время накопились отгулы за переработку отгулял за это время всего примерно 10-20.В двойном размере тоже не оплачивали. Если учесть, что в среднем в месяц получалось 1,5 отгула за переработку, не отгулял во много раз больше. Могу я через суд добиться денежной компенсации за оставшиеся отгулы и что для этого надо?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.04.2020, 22:11

Выплатят ли мне отгулы за праздничные дни, если я не использовала их перед декретом?

Собираюсь в декрет, должны ли мне выплатить мои отгулы если я в них не ходила, но в праздничные работала. Я подписывала документы что согласна работать в праздничный день за последующий неоплаченный отгул, но так отгулы и не брала, должны ли мне выплатить перед декретом двойную оплату в праздничные дни за которые я так и не отгуляла?
Читать ответы (1)