Как реорганизация фирмы влияет на будущую судьбу беременной сотрудницы - возможные последствия и права
Работаю в фирме 4 г..сейчас беременная... фирма собирается реорганизовываться... моя дальнейшая судьба... увольняться не желаю... смогут ли меня уволить без моего согласия.
беременных уволить не могут. Есть только одно основание - ликвидация организации.
В отношении беременных законодатель установил ПРЯМОЙ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ (прекращение трудового договора по инициативе работодателя). То есть, ни одно из оснований, упомянутых в ст. 81 ТК РФ, включая нарушение дисциплины, к ним применено быть не может.
ст. 261Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"
Спросить
Работаю в фирме 4 г..сейчас беременная... фирма собирается реарганизовываться... моя дальнейшая судьба.
Помогите разобраться в такой ситуации: фирма 1 выиграла суд у фирмы 2, а фирма 2 выиграла суд у фирмы 3. Фирма 2 не платежеспособна и фирме 1 ничего не платит. Фирма 3 хотела бы минуя фирму 2 выплатить деньги фирме 1, но здесь видимо обязателен договор цессии и согласие фирмы 2. Вот и вопрос - никак без согласия фирмы 2 это не сделать? Судебные приставы не уполномочены проводить такие зачеты долга? Судебные приставы арестовывали дебиторскую задолженность фирмы 2 по решению суда в пользу фирмы 1 и исполнительный лист на фирму 3 получается есть эта дебиторская задолженность, которой нельзя распоряжаться (т.е. она в пользу фирмы 1) , но фирму 2 это не волнует она в другом регионе и хотят денег любыми способами...
Согласно части 2 ст. 313 ГК РФ:
Если должник не возлагал исполнение обязательства на третье лицо, кредитор обязан принять исполнение, предложенное за должника таким третьим лицом, в следующих случаях:
1) должником допущена просрочка исполнения денежного обязательства;
2) такое третье лицо подвергается опасности утратить свое право на имущество должника вследствие обращения взыскания на это имущество.
Согласно позиции Верховного суда такое погашение долга возможно только в случаях, если не введена процедура банкротства в отношении должника, также если долг гасится в полном объеме.
Второй способ:
Фирма один при содействии приставов арестовывает расчетный счет фирмы 2, далее фирма 3 перечисляет денежные средства на указанный арестованный счет, и они автоматически перечисляются банком на реквизиты ФССП на погашение долга фирмы 2 перед фирмой 1.
Спросить
Здравствуйте! Вам желательно с данным вопросом очно обратиться к юристу нужно видеть все документы по делу тогда и принимать решение.
СпроситьЯ работаю от фирмы в данный момент я беременна! Наша фирма распадается и меня хотят уволить хотя других работников переводят в другую фирму! Законно ли это?
не точный вопрос что значит " продали"?
1. Если произошла ликвидация организации либо прекращение деятельности фирмы,то в этом случае с Вами расторгнут трудовой договор по пункту 1 части первой статьи 81 ТК РФ. Согласно ч. 1 и 2 статьи 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
2. Если сменился собственник фирмы, то с вами продолжаются трудовые отношения.
Спросить
Я работаю в частной фирме. Я беременная. Хозяин требует меня уволиться по собственному желанию мотивируя что фирму хочет продать. Как быть в такой ситуации и имеет право меня уволить без моего согласия.
Уволить беременную по инициативе работодателя можно только в связи с ликвидацией организации. Ч.1 ст. 261 ТК РФ . Смена собственника не является основанием для прекрщения трудовых договоров с работниками Согласно ст. 75 ТК РФ .
СпроситьФирма А должна денег фирме В, фирма В должна денег фирме С. Есть все документы: договора, акты, акты сверки. Фирма В не хочет платить деньги фирме С по причине скоро банкротства. Возможно ли фирме С получить долг фирмы В у фирмы А без согласия фирмы В? И если да - то как оформить сделку. Надеюсь что не путано вышло)
Без согласия невозможно. А ничего не должна С!!!
Так что Слава, ищете другие пути.
С уважением.
СпроситьСкажите пожалуйста я работаю от фирмы и в данный момент беременна фирма ликвидируется и меня хотят уволить хотя других работников переводят в другую фирму! Правомерны ли их действия?
Я работаю в частной фирме. Я беременная. Хозяин требует меня уволиться по собственному желанию мотивируя что фирму хочет продать. Как быть в такой ситуации и имеет право меня уволить без моего согласия. Заранее благодарю.
У меня такая возникла проблема я работаю от фирмы в данный момент я беременна фирма распадается и меня хотят уволить так как других работников переводят в другую фирму! Законно ли это?
Уволить Вас могут только в связи с ликвидацией организации. Заявление по собственному желанию не пишите. Если уволят в связи с ликвидацией, то сможете в соцзащите оформить пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьПо оплате за третье лицо! Фирма А должна фирме Б за выполненные работы. У фирмы Б временно заблокировали р/счет. Может ли фирма А заплатить за фирму Б другой фирме С за материал? В случае неисполнения поставки материала фирмой С, фирма С может вернуть деньги фирме Б?
Добрый день,
да, фирма А может заплатить за фирму Б фирме С в счет уплаты долга, но нужно составить соглашение о взаимозачете
В случае неисполнения обязательств фирма С может вернуть Б деньги
Спросить
