Как решить ситуацию с переводом на другую должность в другом городе во время декретного отпуска?

Пока я находилась в декретном отпуске мою должность сократили, но так как моему ребенку еще нет 3-х лет ее заморозили. Я в 1,7 вышла на работу, но мой непосредственный начальник сделал все чтобы я опять ушла в декретный отпуск. Теперь я снова дома. Я проживаю в одном городе (ЗИМА) мне предложили работу в другом (Иркутск) городе это примерно 250 км от моего города. Ссылаются на то что банк где я работаю по территориальности принадлежит г иркутску и мой отказ влечет увольнение по собственному. У меня 2 несовершеннолетних детей. Не давнов нашем отделении в зиме появилась постоянная ставка, но мой шеф мне даже не предложил эту должность, взял со стороны. Как мне быть? Что делать?

У меня следующая ситуация. До выхода в декретный отпуск я работала на своей постоянной ставке в отделении Сбербанка. Сейчас я собираюсь выходить на работу из декрета досрочно (ребенку 6 месяцев) в Сбербанк, но не в отделение, откуда ушла в декрет, а в другой отдел Сбербанка, где мне предложили декретную ставку на место сотрудницы, которая в скором времени собирается выходить из декрета, но, как утверждают в отделе кадров, она работала на этой ставке дистанционно, а проживает в области. Сейчас дистанционные места сократили и в кадрах меня убеждают, что она скорее всего уволится и будет искать работу по своему месту жительства. Мой перевод из отделения в отдел осуществляется через увольнение (т.е. в отделении, как я понимаю, я теряю свою постоянную ставку). В связи с этим у меня возникают следующие вопросы:

1. Какова вероятность того, что я останусь без рабочего места и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если эта сотрудница все же выйдет на свое место?

2. Смогу ли я уйти обратно в декрет с чужой декретной ставки?

3. Смогу ли я оспорить ситуацию, если меня уволят и не будут в дальнейшем выплачивать пособие по месту работы?

4. Если сотрудница все же уволится, останется ли данная ставка за мной в статусе постоянной?

5. Какие документы необходимо собрать, если в декрет вместо меня пойдет моя мать, которая в настоящее время работает?

Одно отделение филиала сократили когда я находилась в декретном отпуске. Сам филиал организации находится в другом городе. Декретный отпуск подходит к концу, ездить на работу в другой город не могу. Хочу уволиться сама или возможно по сокращению с выплатами. Если по сокращению нужно ли отрабатывать два месяца.

Я работаю в одном из отделений крупной организации, наше отделение планирую закрывать, а работников сокращать. Мое руководство может мне предложить должность в отделении другого города, если я откажусь от перевода в другой город, каким образом меня уволят? По сокращению? Либо я должна буду написать заявление по собственному желанию?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком... отделение в котором я работала закрыли никаких бумаг не предоставили... ребенку в феврале 1.5 года я собралась выходить на работу... сегодня мне позванили с отдела кадров и предложили по собственому за 3 оклада либо будут искать мне место в другом городе.. хотя мое отделение типо перенесли в пос.. по соседству... когда я спросила что раз перевели отделение то работы прибавиться т.е.это рабочее место мне сказали начальство не дает ставки что там работников и так хватает... что делать и какие у меня права могут ли они перевести работника который пришел на мое место пока я была в дек. отпуске в другой город или уволить т.к.она пришла последняя на работу а меня оставить в этом отделении в которое перенесли мое?

Я работаю кредитным специалистом в банке. Сейчас нахожусь в декретом отпуске до трёх лет. После достижения ребёнка трёх лет собираюсь выйти на работу, но позвонив мне сказали что в нашем городе мест нет. есть места в других городах. У меня нет возможности ездить в другой город. Скажите пожалуйста, если я откажусь работать в другом городе меня могут уволить, или мне должны предоставить место там, где я работала до выхода в декрет? Спасибо.

Как поступить в данной ситуации. Я работала в банке в своем городе, это филиал, трудовые книжки сотрудников находились в другом городе (в головном офисе). При увольнении по собственному желанию в заявлении я указала, чтобы мне отправили трудовую книжку в мой город в отдел кадров. После чего мне предложили работу в третьем городе и я уехала туда работать. Вернуться за трудовой книжкой в свой город пока возможности нет. Могу ли я отправить почтой заявление на имя директора, чтобы мне отправили мою трудовую книжку почтой по адресу проживания в другой город? И каким образом это сделать?

Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку исполнится 3 года 21 сентября. Мой работодатель в устном виде пока объявил о моем сокращении, в устном виде предложив перевод в другой город, а 22 сентября закрывают моё отделение банка. Могу ли я отказаться от перевода в другой город и где мне работать пока я не получила уведомление о сокращении и приказ о моем сокращении? Мой головной офис находится в соседнем городе, а ближайшее отделение нашего банка в нашем городе. Есть ли здесь нарушение работодателя? Насколько законно закрытие отделения банка, где я работала, ведь я не получала никакого уведомления?

Я являюсь вольнонаемным работником ОМВД в должности бухгалтера. В 2012 г. мою ставку сократили, а меня уволили в порядке перевода в УМВД. Тем самым я работала на прежнем месте на той же должности, но числилась в другом в самом управлении. В 2013 я ушла в декрет, а на мою ставку взяли человека в другой город. Сейчас мне в этом году выходить, в наш отдел снова вернули сокращенную ставку. Должны ли они меня взять на эту должность? С учетом, что на ставку, которую я занимаю я должна выйти в другой город. Ведь в нашем городе появилась ставка, но хотят взять родственника одного из начальников.

На данный момент работаю на декретной ставке, на данный момент имею ребёнка до 3-лет, при реорганизации отделения моя постоянная ставка осталась в старом отделении не переведеной, я перешла в новое отделение с декретной ставкой. В скором будущем основной сотрудник выходит на работу, соответственно я перехожу на свою старую ставку. Вопрос в том, может ли работодатель сейчас мне понизить доход, т.к. на моей ставке оклад остался маленький и при поднятии окладов он не менялся. Работодатель говорит что будет зарплата той ставки, а как же снижение дохода маме имеющей ребёнка до 3-х лет? Заранее спасибо!