Мне грозит сокращение на работе, на какие выплаты или компенсации я могу расчитывать.
Мне грозит сокращение на работе, на какие выплаты или компенсации я могу расчитывать. И вообще как лучше увольнятся по сокращению или по собственному желанию.
Уважаемая Людмила, добрый день!
Увольнение по сокращению штатов имеет ряд льгот для работников.
Работодатель обязан Вас письменно предупредить за два месяца до даты увольнения. В течение данных двух месяцев у Вас сохраняется и рабочее место и заработная плата. Кроме того, при увольнении по сокращению штатов работодатель Вам оплачивает выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков. В том случае, когда работник в течение двух недель со дня увольнения встанет на учет в центр занятости, и он не будет трудоустроен, на основании справки центра занятости работнику оплатят среднемесячную заработную плату за третий месяц. При увольнении по собственному желанию выплатят только неполученную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация