Как привлечь к ответственности виновного, куда обратиться и на какую статью какого закона сослаться?
В 2008 г. я работал в другом городе (вернее, поселке). В ноябре, когда выплачивали зарплату, я был на больничном. В декабре работал и уволился в конце декабря, но зарплату за ноябрь не получил. Это предприятие своей бухгалтерии не имеет, централиз. Бухгалтерия находится в рай. центре (предприятие - в поселке). После моих неоднократных письменных требований, которые я направлял в бухгалтерию, мне перевели зарплату за 11.2008, я ее получил 27.03.2009 на почте.
Кто отвечает за задержку в выплате зарплаты? Директор того предприятия, где я работал, или бухгалтер центр. Бухгалтерии (или оба)?
Как привлечь к ответственности виновного, куда обратиться и на какую статью какого закона сослаться?
Имею ли я право на компенсацию и как ее добиться?
Уважаемый Вадим Ильич, добрый день!
Ответчиком за просрочку выплаты заработной платы является работодатель - предприятие, на котором Вы работали. Все требования о взыскании заработной платы, пени за задержку зарплаты предъявляются именно к предприятию, а не к конкретным должностным лицам. В соответствии с ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы при увольнении работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от выплаченной суммы за каждый день просрочки выплаты. Взыскать с работодателя проценты за просрочку оплаты заработной платы Вы вправе в судебном порядке. При расчете процентов они составят небольшую сумму.
СпроситьСтавка рефинансирования ЦБ -13%, также вы вправе требовать компенсацию морального вреда. Подавайте иск в суд.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Как правильно отправить письмо с постановлением для алиментов в другой город, если оно вернулось из-за истекшего срока
