Проблемы на нефтеперерабатывающем заводе - отсутствие новых договоров, урезанная зарплата, неофициальное трудоустройство граждан Украины и отвратительное поведение начальства
Я работаю на нефтеперерабатывающем заводе у нас переименовался завод и мы были все переведены, но нам директор не выдал новые договора нет вредности 2 категория должна быть, зарплата стала меньше. Работают граждане Украины не устроенные официально при том нашими начальниками ведут себя отвратительно и пожаловаться директору бесполезно! Как добиться чтобы зарплату платили нормально и хохлов приструнить, и договора выдали! Кто-то из уволенных пожаловался в прокуратуру и на днях была проверка не знай чем закончилась!
Еще вопрос, я отработал на заводе 3 месяца, денег не получал. 5 декабря закончился ремонт завода, и после этого по сегодняшний день завод не работал, ждали рыбу. Какие сроки писать в заявлении? По справке моя зарплата 13780, а договаривались на 20000 р, какую сумму указывать? На кого писать заявление, на ген. директора, хозяина завода или на фирму? Справку выдал ген директор.
В 2006 году директор нашего завода (Мичуринский завод Прогресс) заставил всех рабочих продать все свои акции, объясняя это тем, что нужно укрупнить активы и зарплата будет выше. При этом кто не продавал акции, грозили уволить с завода. В итоге акции остались у 3-х человек: директор, зам.директора и жена директора, которая ни дня ни отработала на заводе. Сейчас директор ушёл на пенсию. Зарплата так и не повысилась. Коллектив рабочих подал заявление в Прокуратуру о незаконном изъятии у них акций завода. Вопрос: правильно, что подали обращение и есть ли у этого дела перспективы? Заранее спасибо за ответ. С Уважением, Терехов Сергей.
Задерживают зарплату по договору обязаны выплачивать 15 числа зарплата а 30 аванс но нам только выдали 25 процентов зарплаты а до этого аванс 300 рублей смешно как с ними быть не знаем говорят нет на заводе денег пока хотя завод большой кпд в нижнекамске.
Такой вопрос.
Я работаю подслбным рабочим на заводе. У Моего директора есть сын, он владеет другим предприятием.
Так вот, наш директор отправляет нас (пособников) на тот завод убирать мосор, хотя мы никак не относимся к другому заводу. Законно ли это? Как отказаться, чтобы не уволили.
Работал на заводе "Завод метало конструкций "Титан" около года, за это время задолженность по зарплате составила 53000. В связи с этим, было написано уведомление о приостановке работ на основании 4.2 ст 142 ТК РФ. Написали это уведомление все рабочие завода. После этого было подано заявление в прокуратуру. Всё оборудование завода было арендовано (то есть своего ни чего нет). Но завод юридически существует и сейчас.
Вопрос такой. С чего может быть погашена задолженность зарплаты? И вообще, реально что то будет получить?
Работаю в "магнит". У нас зарплата по договору 10 000 руб., а в остальном примиально поощрительные выплаты по бальной системе. Работаю три года, всё нормально было с зарплатой. Три месяца назад пришёл новый директор, отношения с ним не сложились, и зарплата у меня стала на 50% ниже. Умышленно занижает баллы по зарплате. За три месяца резко снизилась средняя зарплата, и отличается существенно от зарплат работников моей же должности, объёмом работы и сроком работы. Вопрос: С этим возможно разобраться на правовом уровне? Несёт ли какую нибудь ответственность директор организации за умышленное снижение зарплаты?
Директор завода хочет снять вредность, переводит завод из сборо-сварочного в производственный. Многие против но молчат из-за кредитов, ипотек. Директор второй год на службе за это время з/п снизилась из-за заказов (их стоило совсем мало) на всем заводе идёт стройка (ощущение что завод работает на ремонтников)
Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Я работаю на заводе с 2001 года, нужно отработать 12,5 лет, чтобы уйти на пенсию по вредности, т.е. мне нужно ещё 2,5 года проработать на заводе. Недавно я услышал, что можно получать пенсию по вредности с другого завода, т.е. где я работал до 2001 года (предыдущая работа). Могу ли я получать пенсию по вредности с другого завода, (предыдущая работа), хотя вредности на том заводе не было?
Я рабоаю на заводе и наш завод заключил договор с банком всем желающим выдали карты с кредитным лемитом в 30 000 рублей. Согласно договору задолжность снимали автомотически с зарплаты до перечисления на зарплатную карту. Недавно банк расторшнул договор и ни руководство завода ни сам банк меня об этом неуведомил всвязи с чем образовалась просроченная задолжность и испортилась кредитная история. Что мне в этой ситуации делать?
