Вопрос правомерности дополнительной работы по уборке площади в Реабилитационном центре без дополнительной оплаты для социального работника.

• г. Лангепас

Я работаю соц. работником (няня) в Ребилитационном центре для инвалидов, вопрос: имеет право работодатель дать мне дополнительно мыть площадь от 50 до 70 кв. . ежедневно при этом за нее не платят?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы должны выполнять только те обязанности, которые указаны в трудовом договоре

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Татьяна
26.03.2020, 06:38

Сбежавший подросток и угроза штрафа - права работника реабилитационного центра для несовершеннолетних

Я работаю в реабелитационном центре для несовершеннолетних, на прогулке при мне сбежал с территории центра подросток 13 лет. Имеет ли право работодатель лешить меня стимулирующих?
Читать ответы (1)
Наталья
08.10.2020, 14:34

Логопед из социально-реабилитационного центра для детей-инвалидов ищет способы аттестации при отсутствии лицензии

Я работаю логопедом в социально - реабилитационном центре для детей-инвалидов. Лицензии на право педагогической деятельности центр не имеет. Хочу пройти аттестацию. Подала заявление Директору Центра с приложением необходимых документов. Ответа нет. Устно говорят что б я обращалась в управление образование.
Читать ответы (1)
Ирина или Ирина Андреевна
14.07.2016, 20:11

Необходимость для прежнего работодателя ИП в оформлении справки о праве подписи за бухгалтера

Меня очень интересует ответ на вопроснужно ли прежнему работодателю Индивидуальный предприниматель, у которого работал сотрудник, нужно ли этому прежнему работодателю оформлять справку, о том, что имеет право подписи за бухгалтера. Дело касается оформления пакета документов в Центр Занятости. На прежнего сотрудника. При подаче справки от прежнего работодателя ИП в Центре Занятости сказали что нужна справка, о том, что работодатель ИП обязан дать справку где указано, что у него есть право подписи и за себя и за бухгалтера. Разьясните пожалуйста? Прав ли ИП, прежний работодатель, если указывает и говорит Центру Занятости, что как ИП ей такая справка не нужна? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Михайлина А.А.
31.01.2016, 21:06

Ситуация с принятием детей до 3-х лет

Я работаю в реабилитационном центре для несовершеннолетних детей и подростков медицинской сестрой. В последнее время руководство центра стало брать на попечение детей с психическими заболеваниями (в том числе и эпилепсией), детей - инвалидов и детей в возрасте до 3-х лет. Могут ли в реабилитационном центре для несовершеннолетних находиться дети до 3-х лет, а так де дети с психическими отклонениями и дети-инвалиды, если заведение не имеет статуса реабилитационного центра для детей с ограниченными возможностямии какая, в данном случае, возлагается ответственность за таких детей на медработников, воспитателей и социальных работников?
Читать ответы (2)
Игорь
29.10.2015, 21:17

Возмещение работодателю расходов на подготовку по охране труда - права и обязанности работников при увольнении

Имеет ли право работодатель требовать возмещения ему работником расходов по дополнительной подготовке по охране труда (электробезопасность) для проведения специальных работ, в случае если работник захочет уволиться, и с ним не было заключено дополнительное соглашение по данному вопросу?
Читать ответы (1)
Маша
19.06.2021, 13:50

Рабочие вопросы реабилитационного центра для детей - уборка и лестница.

Работаю в реабилитационном центре для детей! Вопрос: должна ли я делать генеральную уборку в группе в ночную смену? Почему нас заставляют мыть лестницу, которая находится за нашей групповой, хотя естькоридорная?
Читать ответы (3)
Екатерина
14.01.2022, 10:18

Я работаю логопедом в реабилитационном центре для инвалидов. Поясните, пожалуйста, какая нагрузка часов на ставку положена?

Я работаю логопедом в реабилитационном центре для инвалидов. Поясните, пожалуйста, какая нагрузка часов на ставку положена?
Читать ответы (2)
Юрий
26.02.2005, 09:45

Могут ли работники ЖКХ взымать за эти дополнительные метры плату как за излишки площади?

Глубокоуважаемые юристы! Повторно задаю один и тот же вопрос. Право научных работников (имеющих научную степень или звание) на дополнительную жилую площадь установлено Постановлением ВЦИК и СНК РСФСР от 28.02.30 "О праве пользования дополнительной жилой площадью" (подп."и" п.1). Согласно п.2 Постановления ВЦИК и СНК РСФСР от 20.08.33 "О жилищных правах научных работников" научные работники имеют право на дополнительную отдельную комнату сверх занимаемой ими по общей норме площади, а при отсутствии отдельной комнаты - на дополнительную площадь размером не менее 20 кв. метров. Действуют ли эти нормативные акты в настоящее время и, соответственно, сохраняется ли и по сей день за научными работниками право на дополнительную жилую площадь? Могут ли органы местной власти или работники ЖКХ уменьшать размер дополнительной площади, которая, согласно вышеназванным нормативным актам, положена научным работникам? Могут ли работники ЖКХ взымать за эти дополнительные метры плату как за излишки площади?
Читать ответы (1)
Марина
01.12.2014, 09:42

Льготная пенсия для заведующей отделением медико-социальной реабилитации в реабилитационном центре для детей-инвалидов

Работа заведующей отделением медико-социальной реабилитации в реабилитационном центре для детей-инвалидов подразумевает льготную пенсию?
Читать ответы (1)
Наталья Анатольевна
13.07.2014, 11:08

Может ли работодатель выселить меня и моих детей при увольнении из служебного помещения?

Я работаю в реабилитационном центре МВД. Работодатель выдал мне служебное помещение (2-х комн. Квартиру), с заключением договора найма. Все квартиры у работодателя находятся в оперативном управлении. На данной жил. площади постоянно зарегистрированы я,мой муж и двое наших несовершеннолетних детей. Скажите пожалуйста при моём увольнении работодатель может выселить меня и моих детей из квартиры, без права предоставления другого жилья?
Читать ответы (1)