Работник восстановлен на должность, но ее нет в штатном расписании - как поступить?
₽ VIP

29.03.2009, 18:08

• г. Копейск

Как поступить в следующей ситуации: работник по решению суда восстановлен на должность, но должности этой в Штатном расписание нет, так как она сокращена. Куда восстанавливать работника? Что делать? Заранее благодарна, спасибо!

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11

29.03.2009, 18:15,

г. Пенза

Нужно менять штатное расписание и восстанавливать его должность. Т.е. получается если суд восстановил работника, то сокращение его должности и изменение штатного расписания сделаны Вами незаконно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Петров Д.Н. 4.7

29.03.2009, 18:18,

г. Санкт-Петербург

Более того, дополняя ответ коллеги, Вам необходимо отменять приказы о сокращении и увольнении работника. Выплаичвать ему присужденне суммы. Никто не препятствует Вам по новой начать процедуру увольнения работника. Но, с учетом имеющегося уже у Вас отрицательного опыта, сделать все законно и обоснованно.

Спросить

Адвокат

Шляго С.С. 5.0

29.03.2009, 19:43,

г. Москва

если судом установлено, что сокращения не было, то восстановить следует на ту должность. которую Вы, якобы, сократили. А если нарушен порядок увольнения, то восстаналвиваете на сокращенную должность, предупреждаете ее о сокращении и через 2 месяца увольняете. Удачи.

Спросить

Адвокат

Фоминых Н.С. 5.0

29.03.2009, 20:47,

г. Йошкар-Ола

Решение суда обязательно к исполнению. Восстановить Вас дожны в прежней должности. Исполнением решения суда должен заниматься судебный пристав -исполнитель. Работодатель издает приказ о Вашем восстановлении на работе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник восстановлен на должность, но ее нет в штатном расписании - как поступить? ₽ VIP

Копейск - онлайн услуги юристов

Работник восстановлен на должность, но ее нет в штатном расписании - как поступить?
₽ VIP