Татьяна
19.11.2014, 15:40
Право работодателя на отстранение работника от работы, если он не подписал должностную инструкцию?
Читать ответы (1)
Вопрос заключается в следующем, имеет ли право работодатель штрафовать сотрудников, не уведомляя работника об этом и не указывая причины.
Указанные действия работодателя незаконны. Жалуйтесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
В соответствии с ч.1 ст.192 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право применять только три вида дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
