Александр
01.04.2013, 15:41
Спор о включении работника в график отпусков и его отказе пойти в отпуск за прошлый год. Как решить ситуацию работодателю?
Читать ответы (1)
Работодатель принудительно отправляет в отпуск за два года. Отпуск по графику в октябре, а приказ написали с 6.08. работник согласен на отпуск только за год и хочет разделить его на две части. Работодатель не согласен и настаивает на отпуске за два года. Как быть?
Согласовывать - в противном случае работодатель может такое сделать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация