Максим Александрович
15.11.2017, 06:23
Если ликвидируется организация, что будет с работниками и какая запись должна быть в трудовой?
Читать ответы (1)
Работаю в организации, но с сентября она ликвидируется. На что мы имеем право? Какая запись в трудовой книжке должна быть проставлена? Что будет с неотгуленным отпуском (обязаны ли мы его отгулять или имеем право получить компенсацию)?
Здравствуйте! Уволить должны по сокращению с выплатами в соответствии со ст.178 ТК РФ, а так же с компенсацией за неиспользованные дни отпуска
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
