Я устроилась на работу на склад в августе 2008 г. при приёмке на работу никаких документов по приёмке склада я не подписывала и сам склад не принемала. Договор о материальной ответственности есть. Сейчас в процессе инвинтаризации найдены недоздачи в периуд с 2001 по 2007 годы. Кто должен покрывать недоздачи. Раньше они покрывались за счёт фирмы. Сейчас начальство гразится взыскать всё с меня или в крайнем случаи разделить на всех работников склада. Правомерно ли это.
Уважаемая Любовь.
Нет, не правомерно.
Настоятельно рекомендую никогда ни в чем не признаваться, а все приказы, протоколы, Акты подписывать исключительно следующим образом:
"Ознакомлена, несогласна. Дата. Подпись."
Если администрация произвела инвентаризацию и обнаружила недостачу, то взыскать ее с работника, особенно если он не согласен со своей виной, можно только в судебном порядке!!! А ваша вина может быть доказана только судом!!!!
Если же Вы не причастны к недостаче, то Вам вообще бояться нечего. То что с Вас "грозятся" удержать... - может быть просто психологическим ходом с целью напугать и вынудить погасить недостачу по собственному желанию.
Особое внимание хочу обратить на такой вопрос: ознакомили ли Вас с результатами той самой инвентаризации? Если нет - то все слова работодателя на 100% блеф и игра.
Будьте бдительны и, главное, спокойны!
Если, вдруг, на работе попытаются Вас незаконно наказать, удеражать какую-то сумму - пишите, поможем!
Удачи Вам.
Спросить
Ну не Вы явно. Подать в суд на бывших работников тоже не получится, сроки прошли. За счет фирмы.
Спросить
