Ограничение использования информации и клиентской базы после увольнения - возможно ли прописать в Трудовом договоре и на каких основаниях?
• г. Уфа
Можно ли в Трудовом договоре прописать, что работники не имеют права после увольнения пользоваться наработанной информацией и работать с клиентской базой в течении лет 3?! на основании каких статей? Ничего не нашла. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.08.2015, 07:51,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте!
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности, о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной).
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Надежда
20.12.2006, 14:29
Возможность прописать в трудовом договоре пункт о праве на увольнение без объяснения причин - законность и возможные последствия.
Читать ответы (1)
Нина
30.12.2014, 05:05
Может ли работодатель наказывать работника штрафами, если трудовой договор и трудовая книжка не содержат положений о штрафах?
Читать ответы (2)
Галина
21.03.2012, 12:44
Ограничение трудоустройства у конкурентов - Что говорит законность директору компании?
Читать ответы (1)
Полина
19.11.2013, 02:24
Срок для изменения причины увольнения в трудовой книжке - от увольнения по собственному желанию до увольнения за прогул
Читать ответы (1)
Татьяна
05.11.2013, 12:45
Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении
Читать ответы (2)
Милана
23.11.2015, 14:46
Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?
Читать ответы (2)
Михаил Викторович
23.12.2016, 10:59
Ограничение прав работника при увольнении - запрет на занятие аналогичной деятельности
Читать ответы (6)
Вячеслав Владимирович
02.10.2017, 17:55
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Читать ответы (1)