Какую помощь могут получить матери-одиночки при отказе в предоставлении летнего отпуска по уходу за ребенком?

сейчас все льготы одиноким матерям перенесены на региональный уровень, то есть возможно - предусмотрено местным законодательством

по закону ТК вы только защищены от увольнения по сокращению до 14 лет вашему ребенку - ст. 261 ТК

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

А налоговый вычет на ребенка?

Наталья, уточните, где работает Ваш супруг (возможно он военнослужащий и т.п.)?

Здравствуйте, можете обратиться в суд о взыскании алиментов

Алименты на содержание ребенка.

Светлана, выплатить причитающиеся Вам пособия работодатель обязан.

Статья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам (Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ)

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

2. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Может, он все равно не оплачиваемый.

Да, имеет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. (ст. 256 ТК РФ)

Не имеют. Вы вправе воспользоваться отпуском по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! После 3 лет

Добрый день! К сожалению это не является основанием для получения каких либо выплат, Вы можете только взыскать алименты с отца, который находиться в местах лишения свободы.

На алименты подавайте. В соцзащите сразу об этом и спросят: подавали или нет. Если не подавали, то пошлют в суд. Вы - не мать -одиночка, несмотря на то, что брак расторгнут.

Виктория, добрый день!

Вы можете получать пособие до 3 лет ребенка. Для иных выплат нужно оформление статуса малоимущей семьи. Так же можно подать на алименты. Иных выплат законодательством не предусмотрено.

Всего Вам наилучшего!

Если вы являетесь малоимущей семьей, то имеете право получать ежемесячное детское пособие. Если отец ребёнка в колонии работает, то могут удерживать алименты.

Сказать "не ждали? а я пришла!"

Это их проблемы, ждут - не ждут, есть закон. Вы можете выйти на работу и до истечения этих 3 лет.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон). Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными.

Наоборот, если работник поддается давлению и подписывает заявление об увольнении или соглашение сторон, теоретическая возможность восстановиться в суде хоть и имеется, но на практике доказать наличие принуждение к увольнению в суде будет крайне затруднительно.

Добрый день, по отсрочке вам надо обратиться в суд с заявлением. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда

К рубрикамК оглавлениюК главе 16

1. Суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

2. Указанные в части первой настоящей статьи заявления рассматриваются в судебном заседании. Лица, участвующие в деле, извещаются о времени и месте судебного заседания, однако их неявка не является препятствием к рассмотрению и разрешению поставленного перед судом вопроса.

3. На определение суда об отсрочке или о рассрочке исполнения решения суда, об изменении способа и порядка его исполнения может быть подана частная жалоба.

По имуществу см. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. Статья 446. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам

К рубрикамК оглавлениюК разделу VII

1. Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности:

жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;

(в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 194-ФЗ)

земельные участки, на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;

(в ред. Федеральных законов от 29.12.2004 N 194-ФЗ, от 02.10.2007 N 225-ФЗ)

предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши;

имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда;

используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания;

(в ред. Федерального закона от 02.10.2007 N 225-ФЗ)

семена, необходимые для очередного посева;

продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении;

(в ред. Федерального закона от 02.10.2007 N 225-ФЗ)

топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения;

средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество;

призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.

2. Перечень имущества организаций, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам, определяется федеральным законом.

Мы многодетная семья с маленькими детьми .Приехать без каких либо писем и предупреждений.Начать угрожать,что мы у вас всё опишем ,плодитесь каждый год.МЫ сейчас у вас телевизор заберём..Это нормальные действия суд.приставов.Тем более даже за долг к которому я вообще ни какого отношения не имею. Есть же какие нормы их поведения и рабочей этике

Т.е. получается то что суд.приставы будут хамить,могут унизить ,делать что хотят на ЧАСТНОЙ собственности,а мы не можем ничего сделать -это по закону.А как же Конституция РФ -неприкосновенность жилья.

Причём здесь эмоции если долг возник у него до заключения брака со мной и к нему я вообще никакого отношения не имею.Я узнала о нём после брака.И имущества у него своего нет.Почему я должна погашать задолженность за счёт детей,за счёт своего имущества которое принадлежит мне по закону, не совместно нажитое.