Скажите как быть с трудовой книжкой при устройстве на другую работу если я не хочу увольняться с этой работы.

Добрый день Татьяна, Закон РФ "Об образовании" признает работу учителя творческой и закрепляет право педагога на длительный отпуск. Не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы педагоги имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.

По поводу дальнейшего трудоустройства и увольнения порядок тот же, найдете работу пишите заявление о принятии вас на работу по переводу, а постарому месту работы заявление об увольнении в соответствии с пунктом 5 статьи 77, в котором говорится об увольнении в порядке перевода.

Стаж сохраните это точно!

Всего доброго!

Вы можете завести трудовую книжку, но при начислении пенсии стаж будет учитываться только по одной трудовой книжке.

Здравствуйте!

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков УК РФ.

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

До двух лет лишение свободы. Будут вопросы, пишите.

Никакой подделки я тут не вижу, в отличие от коллеги.

Хотя это некоторое нарушение законодательства, но ответственности за это не установлено, если только это не связано с получением каких-то пособий и т..п.

---Здравствуйте, никак не сделаете и к тому же у вас будут виновные действия. Всего хорошего.

Здравствуйте!

Официальный ответ Вам может дать трудовая инспекция в Вашем городе при наличии письменного обращения.

Следует отметить, что действующее законодательство не предусматривает наличие у работника двух трудовых книжек, однако, на практике, с учетом пробелов законодательства такие случаи не редки. Вписывать в новую трудовую книжку старый стаж работы никто не вправе, однако, для расчета стажа, например, при оплате больничных листков, Вы вправе предъявить работодателю вторую книжку и написать заявление с просьбой включить имеющийся стаж работы для расчета пособия. Отказ можно обжаловать в судебном порядке.

Вы вправе расторгнуть договор на нынешнем месте работы, трудоустроиться на новое место, а по старому месту перейти на работу на условиях совместительства. Второй вариант - приступаете к работе по второму месту. Если они допустят до работы без трудовой, то через 5 дней будут обязаны завести новую, но это не гарантирует хорошего к Вам отношения.

Можно. Устройтесь на вторую работу по совместительству, трудовая в таком случае не нужна.

Вы спрашиваете юристов, можно ли нарушать закон? Конечно нет. За защитой правонарушителей к адвокатам не обращаются, нарушайте на свой страх и риск.

Здравствуйте! Это ваше право. Никаких последствий не будет.

Не надо совершать подобные махинации. Попросите внести в старую трудовую сведения о новой работе. Сдайте её работодателю, и можете работать ещё где-нибудь в качестве совместителя. Имейте в виду, все сведения о Вашей трудовой деятельности направляются в ПФР, и они вполне известны. Утаивание информации может повлечь увольнение.

Не желательно заводить вторую трудовую книжку.

Устраивайтесь на другую работу по совместительству.