Выплата пособия - условия для ребенка 1,5 года, неполный рабочий день и садик в Новосибирске
В каких случаях оно выплачивается? Ребенку в сентябре 1,5 года, работаю неполный рабочий день с пн по чт (0,8 ставки), старшей дочери 4 года, ходит в садик, младший в садик попадет в лучшем случае с сентября 2016. Новосибирск.
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ "О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН" от 30.05.1994 г .№1110
Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
Спросить
Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?
Екатерина! При увольнении работника работодатель вместе со всеми выплатами, полагающимися при увольнении, обязан выплатить денежную компенсацию за все дни неиспользованных отпусков.
СпроситьУстроилась на работу в сентябре 2016 года, отработала 2017 год полностью и 2018 до ноября. Сейчас ухожу в декрет. За какой период будут считать декретные? Можно ли чтоб взяли с сентября 2016 по сентябрь 2018?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).
Таким образом, расчет будет сделан за два календарных года предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, т.е. если Вы уходите в в отпуск по беременности и родам в 2018 г., то будут учитываться доходы за 2016 и 2017 г.
СпроситьЯ работаю преподавателем в колледже в июне 2013 ушла в декрет, не взяв до этого ежегодный отпуск, в сентябре 2014 я вышла на работу на неполный рабочий день, с зарплатой 3500 р., в июне 2015 мне разрешили взять отпуск за 2012-2013 год, но насчитали отпускные с средней зарплаты за 2014-2015 год, правильно ли это? Ведь я работа не полный рабочий день?
Все правильно. Согласно статье 139 ТК РФ При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьМосква. Старший ребёнок ходит в сад на полный день. Младший в тот же садик но гкп. Ему 2 г 3 мес. Пришла путёвка в сад на полный день. Но! Сад другой, или отказываетесь и ждите следующего сентября и попадёте в нужный сад. В сентябре будет уже 3 г и 3 месяца. Ждать так долго нет возможности т.к я мать одиночка и нужно выходить на работу. Что делать в таком случае? На какие статьи закона ссылаться?
Федеральным законом от 2 декабря 2019 г. № 411-ФЗ соответствующие поправки внесены в Семейный кодекс и Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Так, теперь в указанных нормативных правовых актах закреплено право детей на преимущественный прием на обучение по основным общеобразовательным программам дошкольного образования и начального общего образования в государственные и муниципальные образовательные организации, в которых уже обучаются их братья или сестры. Условиями реализации такого права определены проживание детей в одной семье и наличие общего места жительства.
СпроситьЯ ухожу в декрет 21 сентября 2016 года какой период будет задействован при начисление декретных? Это сентябрь 2014 годи по сентябрь 2015 года и с сентября 2015 года по сентябрь 2016 года или как играет ли роль с какого месяца?
Я приобрела квартиру в сентябре 2015 года. Могу я получить налоговый вычет, предоставив НДФЛ за период с сентября 2014 по сентябрь 2015-го.
Добрый день!
Да, вы можете получить налоговый вычет, если предоставите декларации НДФЛ только за этот период и сумма налогового вычета будет рассчитываться на основании вашей справки.
СпроситьУ меня вопрос могу ли заменить года декретного отпуска на другие, где зарплата больше. Мне в декрет уходить в феврале 2016 года, в 2013 году в мае ушла в декрет с первым ребенком на весь год. В 2014 году в сентябре вышла на неполный рабочий день, так как ребенку не было 1.5 лет. Могу ли я сейчас заменить года 2014 и 2015 на 2011-2012. И чтобы этот год не вошел 2015 мне стоит вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. спасибо.
Да, можете заменить.
В соответствии со ст.14 закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Таким образом:
1. Вам нужно будет написать заявление и Вам заменят годы для расчета среднего заработка.
2. Если замена приедет к увеличению пособия, то 2015 год не будет учитываться, даже если Вы работаете.
СпроситьМы с марта 2012 года стоим на очередь в детский сад на сентябрь 2013, но в сентябре нам отказали-сказали, что нет ребенку 2 года, сейчас нам уже есть два года, но теперь говорят, что на сентябрь 2013 года шли все льготные дети и гуляйте еще до сентября 2014 года! Подскажите, как устроить ребенка? В детском саду места есть-это проверенная информация!
Добрый день!
Пишите письменное заявление в отдел образования и получайте письменный отказ (или направление в детский сад). По результатам - оспаривать в суде
СпроситьЯ родила 23 марта 2015 г. В сентябре 2016 г. ему исполнилось 1,5 года. Я получала за троих детей со своей работы ООО. В сентябре была последняя выплата. Должна ли я получить в октябре последнюю выплату за сентябрь, ведь 23 сентября ребёнку стало полтора года?
Да, в октябре должны были получить пособие за сентябрь с 1 по 23 сентября включительно.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
