Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли на стаж работа с ВИЧ-инфицированными пациентами?

05.08.2015, 10:00
• г. Димитровград

Влияет ли на стаж работа с ВИЧ-инфицированными пациентами?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Димитровград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила
14.09.2017, 08:36

Рабочий стаж и возможность выхода на пенсию для помощника врача эпидемиолога в Татарстане

Я живу в Татарстане, работаю помощником врача эпидемиолога в поликлинике, работаю с ВИЧ-инфицированными пациентами, меня интересует такой вопрос, какой у меня должен быть рабочий стаж год за год или год за полтора? Через сколько лет я могу выйти не пенсию?
Читать ответы (2)
Людмила
24.11.2016, 11:24

Вопросы отпуска и сокращенного стажа для помощника врача эпидемиолога, работающего с ВИЧ инфицированными пациентами

Работаю помощником врача эпидемиолога в поликлинике с 2009 г.,в мою работу входит и работа с ВИЧ инфицированными пациентами (выезд на очаги, заполнение документации и т.д.) отпуск во сколько дней мне положен, и положен ли мне сокращённый стаж (где-то вычитала, что пом. эпидемиолога год за полтора, в отделе кадров сказала, мне ответили что это же не Татарстанский закон)
Читать ответы (1)
Татьяна
06.11.2015, 18:52

Главный врач ЦРБ сокращает отпуска врачам - как это затронет работающих с ВИЧ-инфицированными пациентами

Главный врач ЦРБ объявил о сокращении отпуска врачам с 42 до 28 дней. Законно ли это. Работаю врачом-инфекционистом, работа связана, в том числе и с оказанием помощи ВИЧ-инфицированным пациентам.
Читать ответы (1)
Елена
25.10.2016, 18:41

Вопрос о наличии льгот на пенсию для санитарок операционного блока, работающих с кровью, гноем и ВИЧ-инфицированными больными

Хочу спросить есть ли льготы на пенсию санитаркам операционного блока. Если они работают с кровью, гноем и ВИЧ инфицированными больными? Как я знаю что вид крови влияет на нервную систему?!
Читать ответы (1)
Елена
06.08.2016, 23:14

Отказ производить забор крови пациентам с ВИЧ-инфекцией без доплаты - имеются ли основания?

Работаю процедурной м/с в туб. б-це. Я отказываюсь производить забор крови пациентам с вич-инфекцией, т.к. за работу с такими пациентами я не получаю доплаты. Анализы эти не относятся к лечению туберкулёза, а строго специфические, относятся к лечению вич-инфекции. У нас есть вич-отделение, где сотрудники получают доплату, а мы нет. Права ли я?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.09.2011, 11:15

Вопросы оплаты труда клинического психолога в специализированном центре по профилактике и борьбе со СПИД

Работаю клиническим психологом в специализированном центре по профилактике и борьбе со СПИД. Занимаюсь консультированием, патронажем, оказанием психологической помощи пациентам, т.е. непосредственно работаю с ВИЧ-инфицированным контингентом. Весной мне отменили доплату за вредные условия труда (60% за работу, связанную с диагностикой, лечением, обслуживанием больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных), мотивируя это тем, что мне не положено, и работа у меня не вредная. При этом я продолжаю работать с ВИЧ-положительными, в т.ч. в стадии СПИД. Законно ли это? Сейчас руководство предложило в качестве альтернативы почасовую оплату вредности. Может ли практиковаться подобное начисление з/п в специализированном учреждении, которое только ВИЧ-положительными и занимается? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)